昨日に引き続き、安斎さんのVoicyを聞きまくった中で、「なるほど」「面白い」と思った放送回について書き残しておこうと思います。 こちらの回では「組織の学習観」について、どういう学びを評価するのか社内で共通認識を持っておくことが大事、ってことが語られていました。 voicy.jp ここ数年、会社の評価制度の変更があり、いろいろとすったもんだを経験したこともあり、この放送回の内容はこれまでモヤモヤしていたことを解きほぐす視点を教えていただいた気がしています。 Voicyのリンク先のnote記事では、学習観の学術的変遷について書かれていますが、すったもんだの原因が古い学習観に基づいた評価制度になっ…
