自らの認識から出でた自らの規範に従おうとするとき、私は常に世間の反発を感じてきた。 組織は、個人を管理しようとする。個々人の動機や行為を予見し、組織の持続性を担保しようとする。映画「The Matrix」シリーズにおいて、仮想現実The Matrixの設計者がそうであったように。 管理を通して個人の有様を制限することは、決して悪意に基づくものではない。人間を総体として、統計的に見るとき、一般的でない個人(The Matrixにいうアノマリー)は予期せぬエラーを組織にもたらすから、常に危険である。組織の崩壊は、組織の構成員の生存を危うくする。だから、一般的でない個人は、一般的な個人から見たときの…