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雇用の流動性

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暖淡堂 FP Office•4ヶ月前

退職金控除見直し議論で出てくる雇用の流動性　誰が得をする見直しになるのか

退職金控除の見直しが話題になっています。この見直しは、過去にも議論がされていました。退職金控除とは、退職金から所得税を徴収する際に、勤続年数に応じた控除をするというルール。勤続年数が長いほど、控除率は高くなるようになっています。これが、雇用の流動性を上げる障害になっているという話のようです。退職金税制の見直しを再び議論へ | 木内登英のGlobal Economy & Policy Insight | 野村総合研究所(NRI) さて、この話、最終的に得をすることになるのでしょうか。そもそも、雇用の流動性は低いのか以下のような書籍があります。日本の分断～切り離される非大卒若者（レ…

#退職金控除#退職金#雇用の流動性

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382ブックマーク雇用の流動性をはかれという議論に欠けているもの - 過ぎ去ろうとしない過去

hokusyu.hatenablog.com

269ブックマークなぜ日本ではブラック会社が淘汰されないのか　日本は雇用の流動性が低いから、労働者の価値が低い - モジログニートの海外就職日記 - ブラック会社が淘汰されない仕組み。 http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-270.html 「ブラック会社がダメだ」という問題意識自体が正しいことは、疑問の余地がないだろう。しかし、それを生み出す原因（構造）が何なのか、それをどう解決すべきなのか、という点に関しては、よくある...

210ブックマーク山添　拓 on Twitter: "今日の参議院での維新議員。本会議では「賃金が上がらないのは雇用の流動性がないから。企業側が金銭を払えば解雇できるルールが必要」予算委員会では「原発再稼働に時間がかかり過ぎ。規制委員会の審査中も並行して再稼働できるようにすべき」… https://t.co/ftcyADqvPZ"

30ブックマークリストラを礼賛する経営者たち──魅惑の「雇用の流動性」は何を引き起こすのか

www.itmedia.co.jp

22ブックマーク木村岳史(東葛人) on Twitter: "日本でブラック企業が存在し得るのは雇用に流動性が無いから。解雇も容易だが転職も容易な欧米では、ブラック企業のようなことをやれば従業員全員が即座に辞めてしまう。日本では転職が難しいからブラック企業がつけ上がる。しかもブラック企業にいると解雇リスクも高いから従業員は二重苦状態。"

21ブックマーク雇用の「流動性の罠」 - socioarc 雇用の「流動性の罠」 Society タイトルは釣り。正規雇用と非正規雇用の2極化や、新卒採用偏重、多くの産業で見られる多重請負構造、いわゆるブラック企業が淘汰されない、といった、企業や雇用の諸問題の元凶、諸悪の根源が正規社員の解雇規制にあるという意見は根強い。 [society] はてなブックマーク - なぜ日本では...

18ブックマーク井上伸@雑誌KOKKO on Twitter: "zozo田端氏は公務員をディスってるつもりのツイートなのでしょうが、職安の窓口職員はいちども転職したことがないどころか、３年ごとに雇い止め・パワハラ公募にさらされ、田端氏が理想とする雇用の流動性が高い状態を無理矢理押しつけられてい… https://t.co/uBdbua5DuV"

18ブックマークドイツ経済の勝因は左派政権の「小泉改革」にあり KEYWORD　「雇用の流動性」　WEDGE Infinity(ウェッジ)

wedge.ismedia.jp

13ブックマーク雇用の流動性を一概に論じることは難しい - 雑種路線でいこう

masanork.hateblo.jp

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