非管理職

僕は今月いっぱいで役職定年のもういい歳なんだ。そんないい歳したオッサンというかジジイなんだけど、実は冷蔵庫と電子レンジを持って無かったんだよねww。 そんで、冷蔵庫と電子レンジを買った。それが昨日に到着した。ちなみにクレジットカードで買ったから、先日からの散財？で与信枠がパンパンになったww。ちなみに冷蔵庫は小さいし、電子レンジもオーブン機能とかの無いシンプルなやつ。 買ったキッカケは、暖かい食べ物が食べたくなったから。例えば、コンビニのおにぎりとか。それに、ヤクルト1000を毎朝買いに行くのも面倒くさいし。とにかく食べ物系が理由だ。 まだおにぎり2個を温めただけだから、買ってよかったかどうか…

みなさんが勤めている企業では、どのような研修が行なわれていますか？ 新入社員研修はあるが、それ以外の研修は行なわれていない。全マネージャーに、管理職研修が必修で課されている――など、企業によってさまざまでしょう。 このように研修は “階層別” に行なわれることが多くあります。種類は大きく分けて4つ。じつはこの階層別研修には、ある問題点が。 本記事では、階層別研修の問題点と解消のヒントを解説していきます。 自社の人材開発予算が適正なのかわからない 新入社員向け研修に多くの予算を割いているので、その他の社員に予算を回すことができない 社員全体の生産性を研修によって高めたいが、どんな研修を実施すれば…

仕事を断るのが仕事となっている現在のゼネコン営業マン（画像生成AIによる作画） 現在の建設プロジェクトは、ゼネコンの選定段階で受注してくれるゼネコンが見つかり難いという大きな課題に直面しています。この記事では、この課題の背景について掘り下げ、建設プロジェクトが直面する課題と対処方法を考えていきたいと思います。 ゼネコン選定の難しい時代 建設会社の現状と課題：利益率の課題 サブコン確保の困難な課題 資材高騰による課題 品質管理・施工管理における課題 ●品質管理・施工管理に関する国の動き 建設市場に影響を与える経済・社会の情勢 (1)物価高の課題（建設コストの高騰） ◆建築工事費の推移 ◆資材等の…

気づけば５か月ぶりの投稿です。 所属先では秋に昇格試験が行われるのですが、先日、うちのメンバーの結果が返ってきました。若干の違いはあるけど、弱みがほとんど一緒。 この人たちの弱みというより、私の弱みなのではないか・・・

年が明け、新しい仕事について3か月目。 相変わらず化粧を落とさず寝落ちしてしまうし、口唇ヘルペスも治らない。 昨日の休日は美術館や動物園など行きたいところがあったのに、身支度もできず家にいた。 3年以上のリモートワークからフル出勤になって疲れていると思うけど、それにしても疲れすぎだと思って要素を書き出す。 ・周りに人がいる →オフィスで働いているので周りに人がいる。これは仕方ない。 ・注目を惹こうとされる、体を触られる →お客さん大好きな犬のごとく、私の注目を惹こうとする人がいる。何もしなければ感じ悪くない人だ。しかし私の出入りの時は絶対に視線を合わせるべくめちゃめちゃ見つめてくる。そしてとき…

塾長です。 昨日（米国1/5）の米株は微アゲ。週間では下落。 S&P500、4,697（+0.18%） Nasdaq、14,524（+0.09%） 【米国市況】Ｓ＆Ｐ500は小幅高、週間では連騰ストップ－ドル乱高下 - Bloomberg Ｓ＆Ｐ500種株価指数は前週まで９週連続で上昇していたが、今年最初の週は週間ベースで1.5％下落した。週間下落率としては昨年10月下旬以来の大きさ。 債券・為替・コモ： 原油、73.95 10年債、4.0420 ドル円、144.5240 Bitcoin、44,131 経済指標： 12月 NFP［前月比］、21.6万人（予想16.8万人） 12月 平均時給［前…

2023年の目標と達成の振り返り 2023年の春ごろに同棲を考えていた彼女と別れたため、年初立てた目標の優先順位はひっくり返った。彼女を作ることが最優先の目標となり、関連事項に重点的に取り組んでいた。年初の目標と、新規で立てた目標について、状況を振り返る。 2023年の目標 年初立てていた目標 バドミントンを継続して行う。週1回以上実施する機会を作る → ◎。旅行やマッチングアプリなどで忙しい期間を除き、週2程度プレイするようになった バドミントンのプレイヤーとしての成長 「相手のドロップをヘアピンで返せるようになる」「目に落とすショットを覚え、実践で活用できるようになる」 → ー。こちらは目…

みなさん、こんにちは。10月以降、製薬会社3社が早期退職支援プログラム実施の結果の発表がありました。そのメーカーとは、塩野義製薬、参天製薬、大正製薬。いったい何人の方がこのプログラムに応募されたのでしょうか。プレスリリースをみると結果は以下の通り。 塩野義製薬：「200名の募集」 → 301名 参天製薬 ：「募集人数の設定なし」 → 180名 大正製薬 ：「募集人数の設定なし」 → 645名 従業員数の違いはあるものの、3社とも想定以上に応募があったようです。では、この3社の早期退職募集結果について詳しくみていきましょう。 【目次】 ①塩野義製薬の早期退職プログラム ②参天製薬の早期退職プロブ…

管理職の記事ばかりを見ていると管理職の記事が上がってきやすくなる。真実です笑 ＼ブログ訪問ありがとうございます♪／ 女性管理職の方々に『癒し』と『笑い』と『新たな視点』をお届けする、女性管理職のためのコミュニティ A lot of flowers のつっきーです。 ◆コミュニティ紹介記事はこちら⇩ a-lot-of-flowers.hatenablog.com ◆HPはこちら ◆メルマガ登録はこちら 女性管理職のための交流会を開催しています話すことは放すこと。仕事の話から趣味の話まで幅広く話しましょう。 ・１２月２日（土） １４：００〜東京・渋谷近辺 ・１２月３日（日） １０：００〜福島県郡山…

平成26年10月23日最高裁判所第一小法廷判決 裁判要旨 女性労働者につき労働基準法６５条３項に基づく妊娠中の軽易な業務への転換を契機として降格させる事業主の措置は，原則として「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」９条３項の禁止する取扱いに当たるが，当該労働者につき自由な意思に基づいて降格を承諾したものと認めるに足りる合理的な理由が客観的に存在するとき，又は事業主において当該労働者につき降格の措置を執ることなく軽易な業務への転換をさせることに円滑な業務運営や人員の適正配置の確保などの業務上の必要性から支障がある場合であって，上記措置につき同項の趣旨及び目的に実質的に…

教員業務支援員の配置が広がって、久しくなりました。 当初、文科省は「スクール・サポート・スタッフ」と称し、また自治体ごとに独自の職名を付したところも少なくないようです。 私の勤務する川崎市では「教職員事務支援員」といいます。 その後。「教員業務支援員」の呼称は、21年8月の学校教育法施行規則改正により規定されました。 さてしかし。 働き方改革が生み落としコロナ対応が配置を加速させたこの職の位置付けについて、果たして学校現場で正しく認識され、適切な処遇を得ているでしょうか？ 私自身は教員業務支援員ではありませんが、同じ学校職場に働く方が管理職を筆頭に多数の教員たちを向こうに回している中、適切な処…