非管理職

Hei 会社から退職金明細通知書がとどきました。 京都に本社のある総合電子部品メーカーです。 勤続年数は約30年。非管理職。 退職金の総額としては、約2,100万円（DC、DB分を含む） そのほかに、早期退職付加金と有給買上で、約800万円。 まぁ、こんなものでしょうか。 貢献度との比較でいうと貰いすぎかもしれません。 それではまた。 Kiitos

www.nngroup.com 概要：デザインオペレーション（DesignOps）は、デザイナーが一貫した高品質のデザインを生み出すことをサポートするプロセスや施策に焦点を当てることです。 デザインオペレーション（DesignOps）とは？ 定義：DesignOpsとは、デザインの価値とインパクトをスケールアップするために、人、プロセス、クラフトのオーケストレーションと最適化を行うことを指します。 DesignOpsは、以下のような課題に取り組むための総称です。 デザインチームの成長と進化 適切なスキルを持つ人材の発掘と採用 効率的なワークフローの構築 デザインアウトプットの品質とインパクトの…

ついにこの日が来ました・・・ って大袈裟だけど、少なくとも部下のみなさんはどんよりしてる。 非管理職の出社率が、33%から50%に引き上げられたのです。 しかも「出社"奨励"」から「"必ず"50%出社」と、指示の度合いも変わりました。 英語だとmandatoryで、かなり強い表現です） （管理職は去年の秋から既に100%出社ですけどね。） 「在宅できないなら辞めます」と部下は言うけれど 「合わない人材なら辞めても仕方ない」と会社は言う 超自由な働き方ができるのは、まだ超優秀な人だけ 中間管理職の仕事は「板挟み」？ 「在宅できないなら辞めます」と部下は言うけれど そしたら予想通り来ましたよー、部…

当社は新年度を迎えるにあたり、企業ビジョンを刷新いたしました。 今回は、当社がビジョンを実現するために、どのようなカルチャー・組織戦略をとっているかについてブログを書きます。 価値観を大切にし、変化に対応しながら成長を続けられる組織 労働力不足という大きな社会問題を解決し、労働力不足解決のリーディングカンパニーとなるためには、「価値観を大切にし、変化に対応しながら成長を続けられる組織」でなければならないと思っています。昨今の新型コロナウイルスによる働き方の変化、VUCAの時代と言われる世の中では顧客ニーズや市場環境もどんどん変化を続けます。 故に、うるるとしての価値観は大切にしつつも、同じやり…

【第1週】 月が変わった瞬間(カードの締め日がね……)、定年退職する上司への退職祝を注文する。年に最低1人はメンタルクラッシュさせているパワハラの権化のような方で、新人のとき直属の係長だったため大層なかわいがりを受け、私は突発性難聴になったのであった。根気強く指導していただいたことに関しては感謝してる…… 土曜日はルミ10に合わせて取り置きをお願いしてたお洋服を引き取りに有楽町へ。東急プラザにある〈魚河岸 次郎松〉でランチを食べる。ネタも味付けも良くシャリはふんわりで美味しかった〜 満たされ…… pic.twitter.com/mFkrIzLvjj — 春眠 (@syunmin7) 2022年…

教員になることを考えたときにまず悩むことは、"公立"or"私立"ではないでしょうか？ 私は幼稚園から大学まで国公立だったので、私立の学校に勤めるイメージはありませんでした。公立をメインで受けていましたが、滑り止めに私立も受けていました。 教員の就職活動（特に新卒）は情報がつかみ辛く、働いてから「こういう情報を早く教えてくれていたらよかったのに、、、」と新卒のときに心から思いました。 新卒で教員になるが情報がない方、別の職業から教員になる方向けに書きました。 私は私立を選んだ訳ですが、公立の先生もたくさん友人にいるので、その方たちに聞いたことも含めて書いていきます。※私の個人的な見解や人から聞い…

今日から管理職に出戻り。 中途入社の人が二人いるので、入社オリエンテーションのために出社。 そして炎上しているプロジェクトの打ち合わせにも参加・・・。 今まで大変そうだなあと傍観していた仕事が、すべて自分の配下に・・・。 転職して非管理職だった２年８ヶ月が、とても素晴らしい時期だったのだと、失って初めて気づきました。

いま勤めている会社で管理職になりたいでしょうか。そう聞かれたら、どのように答えるでしょうか。2019年に行われた調査で、非管理職に同様のことを聞いたところ「管理職になりたい」と回答したのは21.4％。調査対象となった14ヵ国のなかでもひと際出世欲が低いという結果になりました（株式会社パーソル総合研究所APACの就業実態・成長意識調査）。日本人は上昇志向が低いのか、はたまた、企業に魅力がないのか、一概にはいえませんが、多くの会社員が正当な評価のもと、望むか望まざるかは別として、出世していく人がいます。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({…

オミクロン株が流行中ですね。 社員をオフィスに呼び戻そうとしてた当社も、東京にマンボウが発令されて以降は、自由に在宅できることになりました。 ただし！今回もやっぱり在宅できるのは非管理職だけ・・・ マンボウだろうがオミクロンだろうが、部長以上は毎日出社するよう言われています。 （マンボウ前は非管理職は1/3の出社を"推奨"、管理職は毎日出社でした） 今日もガランとしたフロアに一人ぼっち。 さみしさもありますが、それ以上に、在宅できる部下たちに嫉妬してしまうのですよ。 お恥ずかしい・・・。 退職はもう少し先だけど、心は既に管理職失格してます。 もやもやする日々の中、この記事を読みました。 管理職…

模試は受けたことがあります 老害と呼ばれる日も近い 「老害」 最初はネットスラング……だったような感覚なのは、もはや老害の証なのかもしれません。裏読みしても縦読みしても侮蔑でしかないので普段使うことはありませんが、気が付いたら地上波のテレビでもお天道様が高い時間のラジオでもこの「老害」という言葉を目にしたり耳にしたりすることが増えてきた気がします。 言葉っていうのは時代に合わせて変化していくもの。それを良しとするかどうかは人それぞれ様々に分かれますが、こと古典芸能というものについてはある程度守っていくのも大切なんじゃないかなと思ったりします。いわゆる江戸弁と呼ばれるものがそれにあたるわけで、東…

おはようございます。 東京・日野市の特定社会保険労務士／アンガーマネジメントコンサルタントの盛田です。今日は2月6日日曜日。今日は語呂合わせで「お風呂の日」だそうです。そんなことを聞くと温泉とか行きたくなりますが、コロナもあって暫く行けてないですね。寒い日が続くし、温泉に入って温まりたいものですが、いつになることやら。。。今日も事務所に来ています。当初は午前中は自宅で仕事と思っていましたが、コーヒーがなくて（！）、コーヒー飲まないとどうも調子が出ないし事務所に来てしまいました（汗）。今日は午後から倫理法人会のweb会議があり、その前に買い物に行ってきたいので、10時くらいまでですが仕事します。…