縁故採用つまりコネ入社は今もあるのでしょうか? 同族会社ならば、社長の息子が入るだろうし。それならば、AI採用ツールの方が,公平に人材を採用するでしょう。ただ、どのように選ぼうが、働きぶりを見ない限りはわかりませんね。今回の記事は、更に偏見なく公平に採用できるよう、AI採用ツールに基準を設け、人との面接も選択できるなどの採用方法などを加えた、ニューヨーク市の新法案について直訳しました。 画像:integritystaffing.com 2021/12/8 level 8 New York Aims to Better Control AI Hiring Tool ニューヨーク、AI採用ツール法…