なかなか収束の兆しが目えてこない新型コロナの感染拡大。 行政からの外出自粛要請がどんどん強まる中、いよいよ「ホンモノの働き方改革」が求められてきています。 たとえば、これまで当たり前であった「机を並べてみんなで一緒に働く」という日本的な働き方とは異なるワークスタイル（在宅勤務・テレワークなど）へ、待ったなしの転身が必要です。 これまで「テレワークなんてウチでは全然！」であった企業にとっては、大ピンチ時代の到来かもしれません。 でも、この機会を「予測不能（VUCA）な将来に備える好機（チャンス）」ととらえ、いち早くアクションをとる企業とでは、雲泥の差が生じてしまいます。 同じ事実でも、見方を変え…
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