ILO条約
国際労働機関（ILO）が定める条約。全188条約のうち、日本の批准条約総数は48である。
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論文紹介: 西欧家庭での移民女性によるケア労働 スイスの場合
西欧では女性の就業率が高まったことで、それまで家庭でケアを担っていた女性が働きに出たため介護や育児などのケア労働をする人が足りなくなった。 それに加えて、高齢化や、福祉国家の転換による支出の削減などでケア労働力の需要はますます高まった。 こういった背景から、比較的貧しい東欧や非EUの女性が西欧の家庭に雇われて、ときに非合法に、ケア労働を引き受けている。 以前このブログではドイツとオーストリアについてこの移民労働者の状況とそれをめぐる言説を見てきた。(このブログの「移民」タグ参照)今回はスイスについて論文を紹介する。EUでは多くの加盟国の国民がEU内を自由に行き来でき、自由に働ける。そしてこの自…
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7月20日 兵庫地方最低賃金審議会に意見書提出
7月20日 兵庫地方最低賃金審議会に意見書提出 -- -- ▲兵庫労働局前 -- １．兵庫県最低賃金を、「労働者が健康で文化的な最低限度の生活を営む」ことができる賃金、「労働者の生活の安定、労働力の質的向上」に値する最低賃金に引き上げること。そのために、時間給１５００円を目指し、１２００円以上にすること。 ２．時間給を１２００円以上にするために、必要と思われる政策についての建議を行うこと。 -- ◆意見書の目次 -- はじめに （１）引き上げ額の議論の前に １．審議委員の皆さんには、最低賃金を意識して生活をしていただいたでしょうか？ ～審議にあたっての視点～２．深刻な兵庫県の人口流出問題に対す…
やはり起業に興味がる
やはり自分自身 学校とはなにか勉強とはなにか 日本の学校教育・教育とはなにか 受ける授業の内容 教科書とか見たり 自分でネットで調べられば分かるようなことも凄く多い 前の職種の方が向いていたが悩んだら勇気にいるほうへチャレンジしない後悔はない pic.twitter.com/bvuOVboAey— hiki (@sekai25876) 2020年6月3日 学校というスクール学習コースあとも含めるとやはりプログラミングや動画編集がいいだな https://t.co/pJ3oBikniL— hiki (@sekai25876) 2020年6月3日 学歴フィルターで資格簿記やお金のfbインターネット…
ILO職員インタビュー第4回（2/2）：三宅伸吾 労働法国際労働基準専門家
前回は、三宅さんの業務内容や、やりがいについて伺いました。記事はこちらから↓ 第4回（1/2）：三宅伸吾 労働法国際労働基準専門家〜業務内容ややりがい〜 今回は、キャリアパスについて聞いていきます！ ------------------------------------------------------------- ILOで働くまで ―国際公務員を目指すきっかけはどのようなものでしたか？ 青臭い話ですが中学3年生の頃、友人らと将来の夢について輪になって話したことがきっかけです。私はそれまで宇宙飛行士になりたいと思っていましたが、視力や語学の条件から諦めざるをえなかったんです。なので友人と…
ILO職員インタビュー第4回（1/2）：三宅伸吾 労働法国際労働基準専門家
本企画はILOや国際機関に関心のある方や将来のキャリアとして国際機関を考えておられる方にILOの具体的な姿をイメージしてもらえることを目的としています。職員の方へのインタビューを通してILOでの具体的な業務、やりがいやキャリアパスを皆様にご紹介していきます！ ------------------------------------- 前回の記事はコチラ↓ 第3回（1/2）：川上剛 労働安全衛生・労働監督上級専門家～業務内容ややりがい～ 第3回（2/2）：川上剛 労働安全衛生・労働監督上級専門家～キャリアパス～ ------------------------------------- 第4回目…
新着雑誌です（2020.4.11）
今週の新着雑誌です。 新着雑誌のうち最新のものは貸出できません。 労務事情 No1403 2020.4.1 （201371515） 賃金事情 No2802 2020.3.20 （201371630） 労働判例 No1216 2020.4.1 （201371549） 企業と人材 No1086 2020.4.5 （201371606） 労働法学研究会報 No2713 2020.3.15 （201371465） 旬刊福利厚生 No2290 2020.2.25 （201371663） 旬刊福利厚生 No2291 2020.3.10 （201371499） 労働基準広報 No2024 2020.4.1 …
全労協/ パワハラ指針案 パブリックコメント / 新聞 2020年2月号
全労協/ パワハラ指針案 パブリックコメント / 新聞 2020年2月号 全労協 http://www.zenrokyo.org/ 全労協新聞 http://www.zenrokyo.org/simbun/sinbun.htm より パワハラ指針案 パブリックコメント 1．十二月二十日まで募集されているパブリックコメントについて、真摯に検討し、その内容を指針に反映することを求めます。 2．パワーハラスメントにより、心身に変調をきたし命を落とすこともある実態を踏まえて「はじめに」の項に全てのハラスメントは相手に対する人権侵害であり、行ってはならないことを明記すること。 3．「優越的な関係を背景と…
全労協/ ＩＬＯ条約が批准できるハラスメント禁止法を！ / 新聞 2020年2月号
全労協/ ＩＬＯ条約が批准できるハラスメント禁止法を！ / 新聞 2020年2月号 全労協 http://www.zenrokyo.org/ 全労協新聞 http://www.zenrokyo.org/simbun/sinbun.htm より ●全労協女性委員会ＩＬＯ条約が批准できるハラスメント禁止法を！ 十二月二十三日、労政審雇用環境均等分科会が開かれ、十一月二十日に提示されたパワハラ指針案が了承された。 この案については十二月二十日までのパブリックコメント募集がなされていた。 全労協も女性委員会もハラスメントは人権侵害であり、行なってはならないことを明記すること、労働者の定義を広くし、就活…
全労協/ 指針案を撤回しＩＬＯ条約批准へ法整備を！ / 新聞 2019年12月号
全労協/ 指針案を撤回しＩＬＯ条約批准へ法整備を！ / 新聞 2019年12月号 全労協 http://www.zenrokyo.org/ 全労協新聞 http://www.zenrokyo.org/simbun/sinbun.htm より あらゆるハラスメントの根絶を 指針案を撤回しＩＬＯ条約批准へ法整備を！ 十一月二十日、労働政策審議会はいわゆるハラスメント防止関連法に基づく指針案を決定してパブリックコメントに付すことを決定した。 今年六月、「職場における優越的な関係を背景としたハラスメントに関して雇用管理上講ずべき処置」関連法を成立させ、職場に蔓延する様々なハラスメントについて防止する措…
凛として 亡命したILO労働代表 松本圭一の生涯
飯塚恭子著（私家版／2018年11月／B5判170頁） 著者は、ノンフィクション作家。著者の遠縁（曾祖母の弟）にあたる、ILO労働代表松本圭一の、波乱万丈の人生とその生きざまを丹念に掘り起こしたドキュメントである。『深き淵より汝を呼べり』で第４回朝日ノンフィクション賞に入選し、それを全面的に改編して1989年には『祖国を追われて ILO労働代表松本圭一の生涯』（キリスト新聞社）を刊行し、ILO創立100年にあたる2019年を前にして、再度松本圭一を本書によって送り出したのである。 松本圭一は、1886（明治19）年静岡県生まれで、1913（大正２）年東京帝国大学農学科を卒業後（当時大学進学率は…
全労協 申し入れ書 あらゆるハラスメントの根絶に向け
-- 厚生労働大臣 加藤 勝信 殿 2019年12月10日 全国労働組合連絡協議会 議長 渡邉 洋 申し入れ書 あらゆるハラスメントの根絶に向け、パブコメに寄せられた意見を踏まえた指針案の策定及び、ILO条約の批准、同条約に基づく法整備を求める要請 11月20日、労働政策審議会は所謂ハラスメント防止関連法に基づく指針案を決定してパブリックコメントに付すことを決定した。 今年6月、「職場における優越的な関係を背景としたハラスメントに関して雇用管理上講ずべき処置」関連法を成立させ、職場に蔓延する様々なハラスメントについて防止する措置を企業に設けることとした。 しかし、国会審議においても、この法律の…
新着雑誌です（2019.11.30）
今週の新着雑誌です。 新着雑誌のうち最新のものは貸出できません。閲覧のみです。 賃金事情 No2793 2019.10.20 （201354560） 賃金事情 No2794 2019.11.5 （201354453） ビジネスガイド No879 2019.12.10 （201354628） 労働経済判例速報 2391号 2019.10.30 （201354594） 労働経済判例速報 2393号 2019.11.20 （201099090） 労働法律旬報 1946号 2019.10.25 （201354412） 労働法律旬報 1947号 2019.11.10 （201354446） 旬刊福利厚生…
第74回総会第三委員会：セッション閉会、性、生殖に関する健康、権利に関する言葉をめぐり議論する代表団として17草案を総会に送る
文書番号：GA/SHC/4285 ノート： 決議採択六日目。最後にイギリスとエジプトが恒例の、セッションに関する「詩」を朗読して七十四回セッションを終了した。各国の投票先およびドキュメントのリンク先は下記掲載国連総会ホームページ参照。 中国、北朝鮮、日本、韓国が以下の草案のスポンサーとなり（草案ドキュメントによる。以下同様）、いずれも採択された。投票となったエジプト（イスラム協力機構代表）提出の L.58「パレスチナ人民の自決権」*1 で北朝鮮。コンセンサスで採択されたポルトガル提出の L.8/Rev.1「青少年に関わる方針とプログラム」*2 、同ノルウェー提出の L.48/Rev.1「国内避…
これではパワハラは解決できない
結局受けとめる側の問題ということなのか。 １０月２９日の東京新聞朝刊一面では、 女性活躍・ハラスメント規制法の施行に向けて 厚生労働省が作成した指針の素案に、 労働者や専門家から疑問の声が噴出していると伝えている。 「『経営上の理由』などがあれば、 強い注意や能力に見合わない仕事をさせることを容認する上、 そうした行為が許される前提条件もあいまいなためだ。」 パワハラを「暴力」「暴言・精神的攻撃」に加え、 「隔離（人間関係からの切り離し）」 「過大な要求」「過小な要求」「プライバシーの侵害」の六つに分類 してそれぞれ具体例などを示しているが、 このボーダーラインが曖昧になっている。 例えば大声…
