「行動分析」「行動科学」「コーチング」のようなモノが流行った時代がありました。 大きな企業だと、人事部や教育研修部門から「パーソナリティアセスメント」として、「MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)」などをやらされているのではないでしょうか? 多分、その前に、以前記した、「DiSK(D(Dominance):主導型、i(influence):感化型、S(Steadiness):安定型、C(Conscientiousness):慎重型」をやっているところも多いと思います。 それに派生して、「教育・学習」の分野(?)でも、「VARK」などを強調してくる人たちが結構います…