「大マスコミの司法記者は、小沢報道にわいたこの１カ月間、検察幹部からリーク情報を取ろうと早朝から深夜まで駆けずり回っていました。それだけに小沢幹事長の不起訴が決まったときは、徒労感から悔し涙を流す記者もいたものです。しかし、のど元過ぎれば何とやら。もうケロッとして、代わる代わる１週間ほどの冬休みに入っていますよ。昨年暮れの鳩山献金問題から、立て続けに小沢事件がハジけ正月休みを取れなかった記者が多かったらしい。みんな高給取りだから、海外バカンス組も多いそうですよ」（司法関係者）
「小沢捜査のために全国から集められ、特捜部の別班からも応援に入っていた検事らは、それぞれ自分の持ち場に戻っています。特捜部周辺はウソのような静けさです。検察は例年３月に人事異動がある。小沢捜査で２回もチョンボした佐久間特捜部長がどうなるか、検事らは息をのんで見守っている状況です。それまでは粛々と通常業務をこなすか、『プチ休暇』状態の検事もいます」（別の関係者）
働く意欲は入社2、3年目で急降下!? 調査でわかった“若者が3年で辞める”本当の理由 | DOL Zoom Up! | ダイヤモンド・オンライン
「過去の調査で、ゆとり世代が働くことに求めるものは『人間としての成長』であることや、モチベーションの促進・阻害要因として成長実感が強い影響を持っていることがあきらかになっている」
入社1年目では業務についていくことに必死になり、目に映るものも新鮮だが、2年目に同じ仕事をしているというだけで、今の若者は「停滞では」と感じるのかもしれない。
同じアンケートでは、上司が若手社員に最も期待するのは「困難を克服する力」（40.5％）であるのに対して、若手社員が今後最も伸ばしたいのは「新しいアイデアや工夫を生み出す力」（42.7％）という結果も出た。
上司が「現状を踏まえ、この状況で自分が何をできるかを考えて欲しい」と思う一方で、若手は違う方向を向いている。
たとえば「ヨーロッパは階層社会ではないか」と。確かにそうした一面もありますが、ヨーロッパでは会社の枠組みを超えた同職種労組が発達。企業内のタテ構造と一線を画するヨコ社会として成熟しています。また、宗教に基づいた地域社会参画や、ボランティアへの参画の浸透ぶりを見ても、「企業社会とは別の属性」を誰もが持っています。
ひたすら、たった一つのタテ社会＝企業の制度・慣習・文化・価値観に従属してきたのが私たち日本人なのです。
異なる"社会"などいくらでもあります。家庭・家族もそう。妻という存在が窓となって、彼女が働く業界や、子育ての領域など、数々の"異なる社会"に触れることもできるでしょう。
この特集を読む人は「一流の人材になる」ため「何をしたら効率的か」を知りたいのかもしれません。しかし、あまりに目的合理性で効率ばかり考えていては、かえって成長は得られません。複数の世界を持ち、異なる領域の人々から学び、自分なりの発見を得ること。これが今こそ大切なのです。
たった一つのタテ社会に埋没し、既存の価値観・キャリア観を鵜呑みにしていた人たちが今どうなっているか。大企業に属する人ならば、簡単にそういう反面教師に出会うはずです。
人材育成の現場を例にしてもいいでしょう。社内人材ばかりで行う内向きの研修がどれだけ多彩に充実していても、十分とはいえません。「異なる社会と接点のある学びには、目的合理性が希薄だ」と考えている人事部門があるのだとしたら、明らかに間違っています。目的合理とは別次元の学び。その重要性を見落としているのです。
既成の秩序が崩れていく今、人望を得ることは大切だが、浅薄な「人気取り」と混同してはならない。海舟に倣うならば、自分自身が高い志を持つと同時に、その志と共振しうる有為の人材を見出し、「正心誠意」によって、その信頼と共感を勝ち取ることだ。
http://d.hatena.ne.jp/d1021/20100215#1266189607
http://d.hatena.ne.jp/d1021/20100130#1264847919
アメリカには複数の世論調査専門会社がある。ピューリサーチセンターやギャラップなどが有名だが、いずれも世論調査の正確さに命をかけている。専門会社であるから信用を失えば潰れる。新聞社やテレビ局の片手間とは訳が違う。しかもわが国の新聞とテレビには捏造報道の伝統がある。朝日新聞には「伊藤律単独会見」や「サンゴ落書き事件」など、読売新聞には選挙の当落予測データを書き換えて気に食わない政治家を落選させる伝統がある。ましてテレビは捏造報道が日常茶飯事だ。
本物の世論調査会社が存在する国では新聞とテレビもいい加減な調査は出来ない。しかしこの国ではいい加減な調査を発表しても誰もとがめる者がない。それをいい事に「もどき」が蔓延する。
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現在は宮崎県以外（高知県、愛媛県、熊本県、静岡県伊豆半島、神奈川県西部など）でも栽培されているが、他県では小夏（こなつ）や土佐小夏（とさこなつ）、ニューサマーオレンジという別称で出荷されていることが多い。
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20代の『致知』読者の会 若獅子の会（新春記念講演会の感想文）
「今この瞬間を大切にできない人間が、人生を大切にできるわけがない」
「修行の結果、変わったのは結局自分の心だけだ」
「教えはあくまで道しるべ、自分の足で歩まなければ、道を得ることはできない」
「あらゆる出逢いも、結局はその人のレベルを超えるものはない」
