早稲田大学ラグビー蹴球部

今日の伝統の早明戦は際どいジャッジが多かった。個人的には全体的に明治に不利な判定が多い印象でした。得点に絡むプレーで納得がいかない部分が多数あり、特に前半１７分の明治大学のプレーはノックオンではなく、トライだと思います。 テレビ放映を録画していたので、再度じっくり再生しながら吟味しましたが、やはり誤審だったと私は思います。

大学ラグビーの試合で実際に起きたラフプレイと不可解なレフリング判定に対する感想をまとめました。

概要 過去のデータ 過去10年の結果 過去30年の得点差 参考：大学選手権での対戦 今シーズンの関東大学対抗戦の戦績 今季の注目選手 関連リンク 概要 早稲田大学ラグビー蹴球部 と 慶應義塾體育會蹴球部 による「 第100回 早慶戦 」が2023年11月23日(木･祝)に行われる。 これまでの勝敗は、早稲田の72勝、慶応大の20勝、引き分けが7となっている。 ラグビーマガジン 2022年12月号 過去のデータ 過去10年の結果 対戦結果、その年の対抗戦勝敗分の順、丸数字は対抗戦において勝敗や並んだ場合は直接対決や得失点差から順位づけした数字を表す。 2013 早69- 7慶 早6-1② 慶4-…

第11回 主務部屋 ｢毎年恒例！吉永牛｣ - 早稲田大学ラグビー蹴球部公式サイト (archive.org) 吉永小百合さんは早稲田の母校愛が強く ラグビー部に毎年牛を一頭差し入れして 部員にもりもり食べてもらっています。

［要旨］組織文化は、成功体験によって形成されるものの、経営環境が変化すると、かつての成功体験が経営環境への対応の妨げになることがあります。そこで、組織文化は、それを形成することを目的とするのではなく、競争優位を維持することを目的とする観点を持ち、適宜、経営環境へ適合するよう、改善を行わなければなりません。［本文］今回も、遠藤功さんのご著書、「『カルチャー』を経営のど真ん中に据える－『現場からの風土改革』で組織を再生させる処方箋 」を読んで、私が気づいたことについて説明します。前回は、組織風土とは、会社が危機的な状況に陥らず、安定した経営を行なうためには不可欠な、「心理的基礎」であるのに対し、組…