(目的) 第一条 この法律は、男女の人権が尊重され、かつ、社会経済情勢の変化に対応できる豊かで活力ある社会を実現することの緊要性にかんがみ、男女共同参画社会の形成に関し、基本理念を定め、並びに国、地方公共団体及び国民の責務を明らかにするとともに、男女共同参画社会の形成の促進に関する施策の基本となる事項を定めることにより、男女共同参画社会の形成を総合的かつ計画的に推進することを目的とする。 以下、略
(目的)
女性の就業状況 平成11年に男女共同参画社会基本法が施行され 男性も女性も平等に社会活動に参画する機会が確保されました 現在の日本の労働総人口は約6380万人 うち女性は3015万人で44%強を占めます 最も多い年代が45歳~49歳 次いで40歳~44歳です 40代が最も多いといえます 既婚者の割合は年々高くなってきています 女性雇用者数を産業別にみると 最も多いのが 医療・福祉 次いで 卸売・小売業 が多く 製造業 宿泊業・飲食業と続きます 雇用総数に占める割合も 医療・福祉は76.3%と高い業界です 女性の労働環境を整えることは重要なテーマです 男女雇用機会均等法 積極的格差是正処置=ポジ…
こんにちは さかなです🐟 小6 四谷大塚で頑張ってます! さて、久々の週テスト こちらは小6上 予習シリーズ第8回 週テストの結果デス (国語A, 算数A, 理科AB, 社会AB) 受験者数 計3,231名(男子1,561名、女子1,670名 )4教科 最高…309点 最低…41点 算数(100点満点) 平均…67点 国語(100点満点) 平均64点 理科(70点満点) 平均…47点 社会(70点満点) 平均…36点 出題内容 国語 漢字の書き取り 【復習】漢字の書き取り 文脈・適切なものを選択 ことわざ・あてはまる言葉として適切なものを選択 文脈・意味として適切なものを選択 文脈・あてはまる…
岩波新書 2023年刊行 政治分野における女性への暴力の背景にあるのはミソジニーである……それは家父長制的価値規範に叛く女性を排除する、あるいは沈黙させることを目的とするものだ。……ジェンダー平等が少しでも進展を見せると、バックラッシュが必然的に引き起こされる。 日本では1990年代に女性議員が増え、ジェンダー平等に関する立法も進んだ。男女共同参画社会基本法(1999年)やDV防止法(2001年)はその最たる成果である。1996年には法制審議会が選択的夫婦別姓を可能にする法改正を答申した。 中野晃一が指摘するように、日本政治の「右傾化」が進行し、国家主義と新自由主義を中核とする新右派連合の存在…
男女共同参画審議会 審議会答申 平成12年(2000年)9月26日 内閣総理大臣 森喜朗殿男女共同参画審議会 会長 岩男壽美子リプロの出てくる箇所: II 個人の尊厳の確立 個人の尊厳の確立は、男女共同参画社会の根底をなす考え方である。生命、身体、精神にかかわる個人の尊厳が確立されなければ、男女がその個性と能力を発揮していくことはできない。国際的にも民族紛争により発生した難民への対応など国家主権を超えた視点での取組が課題になるとともに、「女性2000年会議」においても女性に対する暴力の問題がこれまでよりも一層重視されるなど、個人の尊厳の確立は、その重要性に対する認識が一層深まっている。1 女性…
この3連休、各日で過ごし方が違った中で、一番おもしろかったのは最終日の今日。ずっと家でゆっくりしていたんですが、霜降り明星・粗品のYouTubeチャンネルにアップされているチンチロの動画が素晴らしいことに気づきました。 会議室でチンチロやってる会はまだ半分くらいしか観れていませんが、LINE CUBE SHIBUYA、日本武道館でやった会は全部観ました。 www.youtube.com 「ソシー」動きすぎてて面白い。あと武道館でチンチロって発想がどうかしてる。 次ドームとかさいたまスーパーアリーナとかそのクラスであるなら絶対に観に行く。 観てるこっちもハラハラの3連休最終日でした。 【記事】K…
忘備録 少子化対策推進基本方針 1999(H11)年 2.基本的考え方 (1) 少子化の原因と背景 近年の出生率低下の主な要因としては、晩婚化の進行等による未婚率の上昇がある。その背景には、結婚に関する意識の変化と併せて、固定的な性別役割分業を前提とした職場優先の企業風土、核家族化や都市化の進行等により、仕事と子育ての両立の負担感が増大していることや、子育てそのものの負担感が増大していることがあるものと考えられる。なお、昭和50年代前半以降、夫婦の平均出生児数は平均理想子どもの数よりも少なく、ほぼ一定の開きがあるまま推移してきているが、こうした仕事と子育ての両立の負担感が、その要因の一つとなっ…
さて、みんなは今の社会は生きやすいだろうか。生きにくいだろうか。当ブログでも度々取り上げているテーマだが、現代は男性差別が平然と行われており、女尊男卑の傾向がある。これは冷静に社会を俯瞰して見ている人ならすでに気付いているだろう。今日は、男性差別と女尊男卑に関する事例を二つ紹介する。 この二つの事例の特徴としては、まず、どちらも大きく報道されていない。さらに、すごく差別的で深刻な問題に発展する可能性があるにもかかわらず、さも当たり前のように世間で行われているという点にある。人権を侵害するような差別につながる問題というのは、このような特徴があることが多い。冷静に物事を判断するためにも、こういう側…
男女共同参画の時代である。ここに来て、男女共同参画の動きは加速度を増しているように思う。 男女共同参画基本計画 1999年に「男女共同参画社会基本法」が制定され、5年ごとに基本計画が見直されてきた。現在は、2020年の第5次基本計画が進行しているところである。指導的地位に占める女性比率を2020年代の可能な限り早期に30%程度にすることが目標に掲げられている。 コーポレートガバナンス・コードの改定 2021年6月に東京証券取引所がコーポレートガバナンス・コード(上場企業統治指針)を改定した。改訂された項目の中に、「企業の中核人材における多様性の確保」が入っている。「女性、外国人、中途採用者を積…
リプロダクティブ・ヘルス/ライツ、ジェンダー、女性差別撤廃の精神をすべて削除 『日本の中絶』にも少し書いたが、安倍晋三による男女共同参画基本計画への介入はすさまじいものがあった。以下に2つほど第1次計画で書かれていた部分が、第2次でいかに変容されたかの事例を挙げる。第1次計画 2 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革 男女共同参画社会の形成のためには、社会制度・慣行が、実質的に女性と男性にどのような影響を与えるのか常に検討されなければならない。社会制度や慣行は、それぞれの目的や経緯を持って生まれてきたものではあるが、男女共同参画社会の形成という新しい視点から見た場合、男…
心の中で・・・「起立、礼、着席」 みなさん、お疲れ様です!心理カウンセラーのルンタです。 それでは今日も短時間で解説をはじめますよ~ ランキング参加中心理学 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー さて、今回は”虐待”について話をしていきます。 少し重苦しくなるかもしれませんが、とても大切なことなので、よろしければ最後まで見ていってください。 虐待とは簡単に言うと、「力関係が上の者が下の者に対して行う、不適切な関わりのこと」であり、特に多いのが親子関係で起きる虐待です。 保護者がその責任を放棄し、子どもに対して不適切な関わりを行えば「児童虐待」と言われ・・・ 介護者が高齢の被介護者…
集英社新書 2022年8月 タイトルからして大きくうなずいてしまいます。抜き書きします。 人権とはどのようなものか、どういう権利があるのか、どのように権利行使すべきなのか、ということを教えることは重要です。……ただ、「権利行使」をいざしようと思った時に、どういう権利が保障されているのかというと、これが大変乏しい現状にあります。……つまり、被害を受けても、行政や司法が助けてくれるかというと、必ずしもそうでない、という恐るべき状況が日本社会にはあります。 「人権教育・啓発推進法」は、人権一般を扱うほとんど唯一の法律ですが、教育・啓発を実施するための行政の体制整備以外のことは規定がなく、実際の権利の…
◉次世代育成支援対策推進法 次世代育成支援対策推進法は、我が国における急速な少子化の進行並びに家庭及び地域を取り巻く環境の変化にかんがみ、次世代育成支援対策に関し、基本理念を定め、並びに国、地方公共団体、事業主及び国民の責務を明らかにするとともに、行動計画策定指針並びに地方公共団体及び事業主の行動計画の策定その他の次世代育成支援対策を推進するために必要な事項を定めることにより、次世代育成支援対策を迅速かつ重点的に推進し、もって次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される社会の形成に資することを目的とする。 ◉女性活躍推進法 女性活躍推進法は、近年、自らの意思によって職業生活を営み、…
◉育児・介護休業法 育児・介護休業法は、育児休業及び介護休業に関する制度並びに子の看護休暇及び介護休暇に関する制度を設けるとともに、子の養育及び家族の介護を容易にするため所定労働時間等に関し事業主が講ずべき措置を定めるほか、子の養育又は家族の介護を行う労働者等に対する支援措置を講ずること等により、子の養育又は家族の介護を行う労働者等の雇用の継続及び再就職の促進を図り、もってこれらの者の職業生活と家庭生活との両立に寄与することを通じて、これらの者の福祉の増進を図り、あわせて経済及び社会の発展に資することを目的とする。 ◉次世代育成支援対策推進法 次世代育成支援対策推進法は、我が国における急速な少…
1999年6月に成立・施行された「男女共同参画社会基本法」は、日本に住み生活する人々の努力により男女の対等な社会参画・家庭運営・地域に向かって社会が進むべきだということを宣言する。この法律に基づき2000年12月に「男女共同参画計画」が閣議決定されるなど、ジェンダー平等へ向かっての法律面・制度面での大枠ができあがってきたことになるが、具体的にこれを実施していくにあたってはいまだ準備不足という現状がある。たとえば性別役割分業をモデルとしてすすめられてきた専業主婦の税制的・年金的優遇を変革することや、男性の家庭参画のための労働時間の法的規制、育児・介護をはじめとした社会サービスの整備、そして経営者…
X(旧Twitter)界隈でちょこっと有名であらせられた某方がAbema primeに出演していた時の回を見ていた。日頃の彼の言動を知っている人には、平常運転、とも思えた。しかし、その後でちょっと検索してみたら、まぁ、ものの見事に分裂しているなぁ、と。 スタジオの反応に対して、批判的な事を言っている人達の意見では、「女性管理職、議員登用と同じじゃん」「男が何を言っても笑い飛ばされるってことやね」のようなコメントが散見された。 この件については個人的には私はギャグの範囲に入ると思っているので取り上げない気でいたが、そういったコメントを見ていると、こいつら、マジなんか?という疑いが生まれてきて、ち…
女性の社会進出を推し進めるために、1999年に「男女共同参画社会基本法」が制定・施行されました。 この法律で、男女共同参画社会とは、「男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確保され、もって男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することができ、かつ、共に責任を担うべき社会」と定義されています。また、男女共同参画社会を実現するために、次のような理念を掲げています。 男女の人権の尊重 男女の個人としての尊厳を重んじ、男女の差別をなくし、男性も女性も1人の人間として能力を発揮できる機会を確保する。 社会における制度又は慣行につ…