今回は、2026年2,3月にそれぞれ入社されたエンジニアリングマネジャーの仁木慎也さん、角谷のぞみさんにインタビューを実施。入社の決め手や実際に感じたギャップ、そしてこれからの組織づくりについて、本音で語っていただきました。 入社の経緯と決め手 入社して見えたリアル:技術負債の裏にある「構造的課題」 人と文化の良さという「ポジティブなギャップ」 安心できる文化の土台の上で、お二人が目指す組織づくり ーーまずはお二人のこれまでのキャリアについてお聞かせください。 角谷:私はこれまでフロントエンドを中心に、長年Web開発の現場に身を置いてきました。主にスタートアップなどの比較的小規模な組織でキャリ…