もしあなたが中堅・中小企業の人事担当だったら、ここからが腕の見せ所です。 社員が一番欲しがっていて、しかも「わけわかんないな」って思っているのが、会社の制度です。 特に定年再雇用と退職金制度についてはきちんと説明しましょう。そして、もしあなたが中堅・中小企業の社員だったら、この部分について人事担当に根掘り葉掘り聞きましょう。 「え、何?辞めるの?」って聞かれたら、「老後のお金の算段してるの」って答えたらいいのです。 定年制度、役職定年制度 定年制度って、会社ごといろいろなんです。 もちろん60歳以上でないといけないのですが、会社によって62歳だったり65歳だったり、定年制度がない会社もあります…