【企業】全社員参画型の人事施策導入 ＳＯＭＰＯひまわり生命保険は９月６日、来年４月より、自律的なキャリア形成を後押しする全社員参画型人事制度を導入すると公表した。全社員が「他部署チャレンジコース」「スカウトコース」「マネジメントチャレンジコース」「自部署チャレンジコース」「一般コース」の５コースのうちいずれかを選択。選択したコースにより様々な部署へのローテーションを行うもの。将来のキャリアビジョンをより明確に描くことを支援していく。 https://www.himawari-life.co.jp/-/media/himawari/files/company/news/2024/a-01-202…
