「議論に決着をつけてくれる人が必要だから」 管理職を全廃したグーグルが１年で管理職を復活させた。下記記事参照 その記事が示すところとあっているかどうかわからないが、記事の中で、エンジニアに尋ねたら「管理職は必要」と答えその理由としてあげられた「議論に決着をつけてくれる人が必要だから」の声にいたく共感する。 たくさんの人がフラットに同じ業務に携わっていると、それぞれの流儀で仕事をする。どのやり方にも一理あるり、どれがいいとも判断がつかない。 それでも統一しないと無駄やミスが起きかねない場合がある。 たとえば別部署に、伝票発注を依頼するフォルダを格納する場合 経理との共有フォルダに、各人それぞれの…
