サビカス

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やわらかキャリコン•2年前

サビカスのキャリア構築理論

キャリア構築理論とは「職業的パーソナリティ」と「キャリアアダプタビリティ」と「ライフテーマ」の3つが重要な概念として挙げられている。職業的パーソナリティとは個人のキャリアに関連する能力・価値観・関心のこと。特性因子論と似ているがチト違う。特定因子論が「人と環境の適合」の概念だとすると、職業的パーソナリティは「当てはまりそうな手がかり」。人間は解釈によって変化していくものなので、特性因子論のように決め打ちするものではなく、こういう方向性も可能性の一つとして考える仮説みたいなもの。キャリアアダプタビリティとは個人を取り巻く環境の変化に対応する準備できている状態のこと。端的に言えば、何が起…

#サビカス#キャリア構築理論#職業的パーソナリティ#キャリアアダプタビリティ#ライフテーマ#キャリアストーリー#関心統制好奇心自信

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キャリアコンサルタント合格応援！！櫻子塾•3年前

学科試験：サビカス

サビカスのキャリア構築理論に関して次の問題に答えよ。 ⭕️か❌でお答えください。１、サビカスはスーパーの理論から離れ、独自のキャリア構築理論を唱えた。２、キャリア構築理論を。キャリア構築理論では、アセスメントを実施する場合でも、客観的な量的データを収集す流よりも、主観的で質的な手法を重視する。３、キャリア構築理論は、社会構成主義とは異なり、キャリアは自己の中で完結すると考えた。４、キャリア構築理論の立場からは、相談プロセスよりも心理検査の実施とその結果を重視する。下記の勉強と練習問題もトライしてくださいね。 careerconsultants-support.hatenablog.c…

#キャリアコンサルタント　キャリコン　学科試験#サビカス#キャリコン　理論家　サビカス#キャリコン練習問題#櫻子塾

Kenの研鑽～日々の内省ログ～•4年前

攻める「これから」

チームでキャリア開発プログラム *1 *2 をやっているところです。中身はざっくり、自分の「これまで」を振り返り、仕事に対する傾向や志向性（キャリアテーマ）を理解しつつ、自分がなりたい姿を見据えて、その業界の将来「これから」を調べてみる。「これまで」と「これから」をつないでみて、今自分が何をするのが良いかを考えてみる・・といった感じです。今日は「これから」のディスカッション。意外と自分の業種の将来やトレンドを調べて、話してみる (アウトプットする) という機会は少ないものです。（「これまで」については12/1 ブログ元気になる「これまで」をご参照ください）メンバーからは、「ア…

#キャリアテーマ#サビカス#キャリア開発

Kenの研鑽～日々の内省ログ～•4年前

元気にする「これまで」

チームでキャリア開発のプログラムを始めました。私自身がキャリアコンサルタントであることと、「会話からはじまるキャリア開発*1」という書籍がいいなーと思ったところからです。自分の「これまで」を振り返り、仕事に対する傾向や志向性（キャリアテーマ）を理解しつつ、自分がなりたい姿を見据えて、その業界の将来「これから」を調べてみる。「これまで」と「これから」をつないでみて、今自分が何をするのが良いかを考えてみる・・。そんなワークをチームの皆と始めて見ました。今日は「これまで」のところをあるメンバーと話をしました。彼はもう定年まであまり時間がない方です。でも定年後のなりたい自分像はしっかりとお持ちで…

#キャリアテーマ#サビカス#キャリア開発