◯給与のデジタル払い 政府は、2023年4月にも給与のデジタル払い制度を導入できるような最終調整に入りました。利便性向上と日本のキャッシュレス比率を上げる一手となるでしょう。 運用過程でのエラーや個人情報の取り扱いをめぐるリスクに厚生労働省は対応できるのかは、疑問です。 アメリカでは、週払い4割、隔週払い4割です。そのくらいに大きな改革すれば利用者も増えると思うのですがね。 ◯キャッシュレス化 給与振り込み、生活保護、年金振り込みは、キャッシュレスになるでしょう。 日本人は,キャッシュレスを好みませんでした。現金のほうがいいと思う人がいまだに多いのは,健全ですが,時代錯誤です、でも、銀行からア…