【企業】現役世代同等の報酬水準の再雇用制度へ カルビーは12月21日、定年到達後の社員に適用する「シニア社員制度」を本年4月より改定し、シニア社員個々人の意欲やスキル、後継者の育成度等に応じた処遇を導入すると公表した。シニア社員の専門性・貢献意欲・後進育成・健康状態・職務内容などに応じて、現役世代(60歳到達前)同等またはそれ以上の報酬水準、複数年契約および雇用上限年齢(65才)を超えた雇用契約を適用。性別や年齢等に関係なく能力・意欲を最大限に発揮し、会社と社員がお互いに魅力を感じてつながり合う「全員活躍」を通じて持続的な成長を実現するとしている。 www.calbee.co.jp 【企業】定…