社員のスキルをマネジメントする参考にしようと『従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント』（中塚敏明，クロスメディア・パブリッシング，2023年2月1日）を読了。 ランキング参加中読書 エイミー・C・エドモンドソン著，『恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす』（英治出版，2021）では，「安全性だけが高ければ良いのではなく，目的意識があってこそ，個人や会社の生産性の上昇が成立する」といった見解が語られています。（p. 61） 私のチームは，目的意識を共有できているだろうか。 企業における能力開発は，主に Off-JT (Off The Job T…
