ふわっとした指示を具体的にカタチにして実行していくこと これができる人と今仕事をしているのだが、ほんと優秀で仕事がしやすい。 どんなプロセスでやっているんだろう?と覚書き これは後々自分のためになるのだろう 上司に、指示の意図、目的を確認し、目線合わせをする。 関係者の話を聞き、現状を把握。 自分達がやりたいことがスムーズに進められないれないボトルネックがある場合は、 改善したい旨を上司に相談する。 目的のために、自分達ができる範囲を理解し、目線合わせをする。 現状を数値で把握するため、データ収集、集計。 何をするべきか?何ができるのか?を検討し、複数パターンを用意。 改めて上司に報告し、方針…