スターバックスの「人材育成」や「マネジメント」が話題になったことがありました。 様々な書籍が出され、スターバックスがいかに「素晴らしい企業」であるかということが語られ、例のごとく ”マネ” ようとした会社やリーダーが次々に現れましたね？ ハワード・シュルツの「ミッション」マネジメントは素晴らしいと思いますし、 ”One cup at a time, one customer at a time” というコトバは、「CUP」を「教育・学習・人材育成」に置き換えれば、正にそのとおり、、ですね？ さて、現在は、時代の流れと経済状況の悪化により、昔ほど語られることは多くありませんが、今回は、そのスター…
