『まず，ルールを破れ すぐれたマネジャーはここが違う』（マーカス・バッキンガム，カート・コフマン，日本経済新聞出版社，2000年10月20日）を読了。 職場の強さを測るための 12 の質問（pp. 31 - 32） Q1 仕事の上で自分が何をすべきか，要求されていることがわかっているか Q2 自分の仕事を適切に遂行するために必要な材料や道具類が揃っているか Q3 毎日最高の仕事ができるような機会に恵まれているか Q4 最近一週間で，仕事の成果を認められたり，誉められたりしたことがあるか Q5 上司や仕事仲間は，自分を一人の人間として認めて接してくれているか Q6 仕事上で自分の成長を後押しして…
