はたらく勉強会 採用部門の係長をやっていたときに採用イベントなどで知り合い親しくなった他の会社の人事担当者とは、定期的に飲みに行ったり、温泉旅行やBBQなどで楽しくお付き合いをしていました。そんな中、人事の専門性を磨いていくために、まじめな勉強会をやろうという話しになりました。 当時、店主が42才で最年長の部類で、他のメンバーはみな30代と若く、各社の人事部門で中核メンバーとして活躍している時期でした。当然、飲み会などをやっていても仕事での悩みや困りごとなどの話しになることも多く、それだったらいっそ真面目にやってみようというのです。 メンバーはメーカーや商社、広告代理店、サービス業、人材などさ…