再任用制度 再任用職員になると役職は下がる 割り切ることが大切 YOHの職場の例 YOHの考え 再任用制度 かつては公務員の定年退職年齢は原則的に60歳でしたが、地方公務員法等の一部を改正する法律により、令和5年4月からは段階的に65歳まで引き上げられることになりました。 ・定年退職後は年金受給して悠々自適に生活する ・60歳以降は第二の人生を楽しむ 過去には60歳で定年退職をして多くの退職金を受給して、このような道筋を辿っていましたが、現在ではこのような人生プランをたどることは難しくなっています。 老後生活の柱である公的年金の受給開始年齢が段階的に引き上げられているからですね。 出典 平成1…