緊急事態宣言が解除されてから1週間が経ちましたね。飲食業やサービス業を営んでいる方には朗報だと思います。 それと同時に、サロカツの勤める会社でも、出社制限が一部緩くなり、この1年半原則在宅勤務だったのが、今週から出社可能になり、再度感染拡大しない限りは、徐々に出社日数を増やすことが期待されるようになります。 自分は割と会社に行くのが好きなので、時差通勤やオフィス内での感染対策ができているのであれば、喜んで出社します。が、問題は子供です。 ご存知のように、11月入園に向けて現在保活をしていますが、抽選に漏れた可能性も十分にあります。そこで、一時預かりやベビーシッターをバックアッププランとして考え…