入社日が違うから、年次有給休暇を付けるタイミングも違う 個別に付与するか。基準日を揃えるか。方法はいくつかある 基準日で年次有給休暇を付与する時期を揃える方法 例えば、10月１日を年次有給休暇の基準日としたらどうなるか 年次有給休暇の基準日が年１回だと個人差が大きい 年次有給休暇の基準日を増やすとバラツキが減る 給与を計算するたびに、年次有給休暇の日数も計算する 年に12回、年次有給休暇の基準日を設定したら 給与計算と一緒に年次有給休暇を付ける 学生のバイトからフルタイム社員に切り替えたときの年次有給休暇はどうなる？ 雇用契約や就業規則で条件を決めずに前倒しで年休を付与したら 勤務期間に応じて…
