┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2009/8/21号 no.116）━ 残業代定額制や前払い残業代は給与計算で二度手間になるのでは？ 時間外の勤務に対しては、その勤務時間に対応した手当が必要です。つまり、1日ならば8時間を超えた時間、1週間ならば40時間（もしくは44時間）を超えた時間、変形労働時間制度を採用しているならば、その予定枠（1日8時間、1週40時間を超える枠に限る）を超えた時間が時間外の勤務になるわけです。そして、その勤務時間に対応した手当が必要にな…
