定額残業代

このタグの解説について

この解説文は、すでに終了したサービス「はてなキーワード」内で有志のユーザーが作成・編集した内容に基づいています。その正確性や網羅性をはてなが保証するものではありません。問題のある記述を発見した場合には、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

小さな会社の人事労務事務員の日記•2年前

役員付運転手の労働条件を考える

私は中小企業の人事部員だ。この仕事に就く前まで派遣社員でコールセンターのオペレーターをしていた。しかし、派遣の給料の低さに嫌気がさしたのと、一日中しゃべりっぱなしでずっと続けていくことに体力的な不安を感じ始め社労士試験の合格をきっかけに転職した。なぜ社労士かというと、事務職に転職したかったから。事務職といえば人事総務部なら大抵の会社にあるし、未経験から転職するなら何か難関試験の合格は大いに武器になるだろうと思ったからだ。運よく三社目に面接を受けただけで採用してくれたのが今の会社だ。社長の乗用車アルファードを運転して、社長の送迎をする運転手が現在一人おります。この運転手さんもうそろそろ…

#役員運転手#定額残業代

関連ブログ

相続・遺族年金の相談ブログ•4年前

時間外労働と３６協定

以下の記述の中から、正しいものを選択せよ（１）３６協定を締結し労働基準監督署長に届け出たが、その後当初予想したより多くの労働者が時間外労働をすることが頻発したため、３６協定の時間外労働の限度時間を変更しようと過半数労働組合側と交渉し、合意に達したので３６協定の内容を変更し、届け出た。これは許される。（２）３６協定を過半数労働組合と締結・届け出を済ませ、時間外労働、休日労働を可能ならしめる制度を整えたが、後に組合員が相次いで退職・脱退したため過半数要件を満たさなくなってしまった。この３６協定は、効力を失い、改めて過半数労働者代表と締結しなければならない。（３）複数の組合と３６協定を締結した…

#３６協定#過半数労働組合#出向労働者#定額残業代

あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます•16年前

残業代定額制や前払い残業代はどのような効果がある？

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2009/8/21号 no.116）━ 残業代定額制や前払い残業代は給与計算で二度手間になるのでは？時間外の勤務に対しては、その勤務時間に対応した手当が必要です。つまり、1日ならば8時間を超えた時間、1週間ならば40時間（もしくは44時間）を超えた時間、変形労働時間制度を採用しているならば、その予定枠（1日8時間、1週40時間を超える枠に限る）を超えた時間が時間外の勤務になるわけです。そして、その勤務時間に対応した手当が必要にな…

#定額残業代#前払い残業代