勤怠管理システム

まず、勤怠管理システムを導入するメリットとデメリットを考えてみた。[ 目次 ] メリット デメリット 勤怠管理システム導入の目的 勤怠管理システム導入の前にやっておきたいこと メリット 「労働時間の正確な管理ができる！」って書いてあるけど、その使用するシステムによって異なるよね。だって、テレワークとかも進んでいるなら、自己申告になるだろう。また、社員証ICカードや顔認証で行うって書いてあるけど、中小企業だと媒体も必要となると費用もかかる。そもそも現場がコロコロ変わるブルーカラーの人たちには向かない認証だと思う。GPSで正確な位置情報までわかるってあるけど、これも誤魔化そうと思えばどうやってもで…

勤怠システム 人事情報管理システムの統合作業もたいへんではありましたが、見方を変えてみれば、情報の箱を作って入れるだけ、あとは、検索の方法を若干工夫するくらいといえます。 また、この頃から管理するデータは、テキストファイルにダウンロードしてExcelでユーザーが使いたいように加工するという流れに思想が変わってきたこともあり、検索機能もそんなに重要ではなくなってきていました。 一方、勤怠管理システムは、合併の整合でこれ以上はないというくらい複雑になった勤怠のルールを運用まで含めてすべて整合し、そのルールどおりに時間計算をするよう、計算式をプログラムに組み込んでいく必要があります。 チームのメンバ…