差別禁止

今日は、製造部門の面接があった。 当社の工場は、重量物の上げ下げが必要なので、腕力、体力がありそうな人を選ぶことになる。 また、社員の高齢化が進んでいるため、若い人が欲しい。 とはいっても、求人する際、年齢や性別で差別することは法律で禁じられているため、20代30代が活躍していますなど、グレーな表現が使われたりする。 それでも50代以上や女性の応募者はいる。 もちろん、吉田沙保里のような人なら女性でも大歓迎だが、まずない。 AIに「吉田沙保里のような人」を描かせたらこうなった。なぜ？？？ 結局、求職者は採用されるはずがない求人に応募書類を送るという不毛な作業に時間を奪われることになるし、採用担…