正社員は交通費全額支給 パートタイマーは半額まで 同じ通勤で差をつけるのはもうダメ 契約形態で通勤費用が変わるものではない 手当の待遇差に関する裁判例が出てきた 手当はなるべく作らない 制度は作るのは簡単だが後の運用が負担になる 休暇制度も作らない 年次有給休暇制度を拡張して対応する 給与は、基本となる部分の賃金以外に、手当が色々と付きます。 中でも、 最もよく知られている手当は、 「通勤手当」 でしょう。 正社員は交通費全額支給 パートタイマーは半額まで 同じ通勤で差をつけるのはもうダメ フルタイム社員には、交通費を全額支給しているものの、パートタイム社員には、半額までしか交通費を支給してい…
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