日本企業の採用文化において、特に新卒採用でしばしば耳にする言葉が「配属ガチャ」です。この言葉には、「配属先が運次第で決まる」といった新入社員の不安が反映されています。しかし一方で、この現象を「甘え」と見なす意見もあり、議論の対象となっています。本記事では、配属ガチャが具体的に何を指すのか、その問題点、企業と新入社員が取り組むべき対策、さらには成功事例や将来的な解決策までを深掘りしていきます。 配属ガチャとは何か?その背景と現状 広告の下に記事の続きがあります。ペコリ AmazonPR 弱者の兵法 折られてしまいそうな君たちへの遺言 (角川書店単行本) 作者:堀江 貴文,斎藤 由多加 KADOK…