推薦人事は安易にするものではないという主旨です。 我が身を滅ぼし、キャリアを台無しにする人を見てきました。キャリア台無しとは、不適切な人材を推した、その結果の責任をとって辞職です。 推薦人事は、その人物像をよほど確かなものとして知らない限りは、仕事の実力がどれだけ長けていても推薦✖️(NG)です。 一方、長い付き合いでその人物を知っていて、仕事の実力が一定以上であるパターンは推薦⭕️(OK)です。 仕事の実力に長けていても、何を考えていて、何をするタイプか分かりませんよ。 何も問題ないタイプかもしれませんが。 もし、そうではなくて、結果を出すためには手段を選ばず、危ない橋を渡るタイプだったら?…