企業の成長に不可欠な人材採用。その最前線に立つ採用担当者の皆様にとって、 労働法規の知識は、適切な採用活動を行う上での羅針盤となります。 もし知識が曖昧なまま採用活動を進めてしまうと、意図せず労働基準法などの 労働法規に違反し、企業イメージの失墜や法的なトラブルを招きかねません。 「2025年の最新情報では、どのような点に注意すべきなのか?」 「募集や採用の段階で、具体的に何に気を付ければいいのか?」 「万が一、労働法規に違反してしまった場合、どのようなリスクがあるのか?」 この記事では、採用担当者の皆様が日々の業務で直面する可能性のある法的課題を中心に、2025年最新版の労働法規の基礎知識を…