採用試験

非正規公務員、仕事に困る状況がいつまで続くだろう？？ 私が受からないのはなぜ？？ 経験沢山積んでるのに、絶対おかしい。 性差別・年齢差別じゃないか？？ 今の職場は、希望する場所ではないので早く希望する場所に正規として、戻りたい。 取りあえず出来ることをやるのみだけど。

「いい職場と出会えない」なら9割選び方が間違っていると思いますよ。 人事担当者として1000人以上の介護・福祉職の方々とお話してきました。（プロフィールはこちら>>） 「いい職場に出会えない！」というジレンマに悩む方は非常に多いです。 断言できるのは、ほぼ9割以上の方が職場の選び方に問題があるということです。 要は、良い職場に巡り合えないのは、根本的に自分に合うかどうかを自分軸で考えなければならないってことです。 他者からの客観的な評価だけではなく、自分が納得できるかどうかがカギなのです。 以前勤めた場所が他者に評価される良い職場であっても、自分にとっては違う場合もあるわけです。 だからこそ、…

news.yahoo.co.jp ナヨナヨしてたら、リーダーは務まりませんからねぇ。。 「責任は私が持つ！行ってこい！」ぐらいじゃないとね。 それで息抜きにジジィ（私）が描いてみました。笑 1人目！ 試験官：君は、他人の痛みがわかるんだね？合格だっ！ 2人目！！ 試験官：受けてばかりは困る。たまには意見を言いたまえ。とりあえず合格だっ！ 3人目！！！ 試験官：いいねぇ。攻めの人材はWelcome。合格だっ！ 4人目！！！！ 試験官：うまみ？君は美味しい会社を狙ってるのか？ だったら、君に合う会社は「味の素」だ。 うま味調味料の研究でも、してなさーいっ！！！ どひゃ～～～～～。。。笑

今回から分野ごとの攻略法について話そう。 手元に何も問題集がない人は購入後に見た方が良い。 ポイントは、わからない問題にチェックすること。 １週目から全問正解しようとは思わなくて良い。 全問正解するくらいならその問題集はレベルに合っていない。 解けない問題がどの問題かを確認する必要があるのだ。 図表の読み取り SPIを白紙から始めるとこの範囲も敷居が高いかもしれない。 まずはこの単元でSPIの考え方や解き方に慣れて欲しい。 ここでは以下のことに注意しよう。 ①四則演算（+-×÷） ②方程式 「ええ、こんなこと？」と思うかもしれない。 算数・数学の基礎だが、これを疎かにすると後々非常に困る。 小…

👆 大阪人なのに生まれて初めて通天閣へ行く ていうか、新世界へも生まれて初めて来た 今週土曜日を以って、 長いようで短かった日本語教師の講座が終了する。 それでいま、怒涛のような一週間を過ごしている。 最終模擬授業の試験が迫っていて、３０分間、 本物の学生の前で授業をし、先生が合否を採点する。 そして、その数日後には、台湾にある日本語学校の、 ＺＯＯＭを使った採用面接試験があり、 ここでも人事面接官ら数人を相手に、 ４０分間の模擬授業をしなければならない。 で、ここ数日、ほぼ徹夜で教案の準備をしている。 その後、 教案に沿ってパワポを作成してゆく作業が待っている。 もうブログなんて書いてる場合…

近ごろ重要な選考方法の一つとしてグループディスカッション（GD）を導入している企業が増えています。 特に最近は『答えのないテーマ』でのディスカッションを行う企業も多く、受験者にとってストレスのかかる選考になっています。 以下にグループディスカッションの対応方法の基本について、いくつかのアドバイス（よくある質問）を紹介します。 グループディスカッションの基本姿勢 ◉ 自分の意見をしっかりと伝える グループディスカッションでは、他の参加者と競合する選考になるため、自分の意見がグループメンバーと人事担当者の双方に十分に伝わっていないと通過することができません。 自分の意見を伝える際には、明確で簡潔な…

マスクの使用が自由化された。 今のところ大きな変化はないようで、自分で判断することを好まない多くの日本人にとっては、自由を喜ぶのではなく、悩みが増えた形になっており、卒業式、入学式を控えた学校はじめ多くの事業所や施設では対応に頭を悩ませている。 その中で、マスクを巡って経団連に激震が走っている。 発端はある航空会社からの相談で、採用面接に来た女性にマスクを外して良いよと言ったところ、貴社は容姿で人を差別するのかと騒ぎ出さたことにあり、支援者が押しかけるなど騒ぎが拡がっているとのこと。 弁護士に相談したところ、顔で採用の可否を判断することはセクハラ行為とみなされる可能性が高い、従来はこの点は問題…