定期採用時でない年度途中での採用のこと。一般には新卒採用ではない、キャリア採用のことを指す。
1. はじめに：30代・中途1年退職の不安を「自信」に変える！ 2. 30代の「中途1年退職」はなぜ厳しい目で見られるのか？企業が抱く「真意」を理解する 2-1. 企業が抱く「3つの懸念」と「早期離職の理由」から見極めたい「真意」 3. 面接官を「納得させる」！「退職理由」を語る3つの鉄則とNG例 3-1. 面接官が納得する3つの鉄則 3-2. これだけは避けたい！「NG例」とその理由 4. 【実践】「早期離職の理由」を「自信を持って語る」5つの裏技と模範回答例 4-1. 裏技1：徹底した「自己分析」で「退職理由ストーリーテリング」を構築する 4-2. 裏技2：「成長」と「学び」に焦点を当てた…
PowerPoint 仕事をする上で「どんなスキルを身につければいいの？」と悩むことはありませんか。 技術の進歩が早く、働き方も多様化する現代において、本当に必要とされるスキルとは何でしょうか。 今回は、どの職種・業界でも共通して求められる5つの基本スキルについて、実践的な視点でお話しします。 これらのスキルは単独で使うものではなく、組み合わせることで初めて大きな力を発揮します。 第1章：コミュニケーションスキル 仕事の基盤となる「つながる力」 コミュニケーションスキルは、すべての仕事の土台となる能力です。 どんなに優れたアイデアや技術を持っていても、それを相手に伝えられなければ意味がありませ…
CAREER MARKは、配偶者の海外赴任に帯同する状況になった駐在妻・駐在夫など「駐在員パートナー」に特化した人材紹介サービス事業を行っています。 中途採用市場では即戦力が重視され、多くの企業では駐在帯同期間を「離職期間」とみなす傾向があります。そのことにより、駐在員パートナーの多くは帰国後に再就職を目指すものの実際には難しくなってしまっています。 しかし、駐在員パートナーは、一般的には離職期間とみられがちな帯同期間中に、さまざまな経験をもとにソフトスキル（他の人と仕事を進める上で、土台となる個人の習慣や性格の特性、行動に関わるスキル）を得ています。現地での生活や活動を通じて「柔軟性・適応力…
転職してすぐに 自分が期待されていると感じた やりたいと言ったことを ほとんど全て挑戦させてもらえている 転職前は やりたいことをやらせてもらえたことはないし 自分は組織で期待されていないと思っていたから やりたいことを口にさえしなかった 今はとても恵まれた状況にいると思う でも 誰かが仕事を教えてくれるわけでもなく 自分でなんとかやっていなければならないし 上司とのコミュニケーションも取りづらいし 上の上から度々怒られるしで 撃沈 自分は働くのは向いていない 仕事を辞めることはあっても転職することはない そう思っていた そんな気分どん底の中 これじゃ病むと思って友達に相談した 友達曰く 「こ…
◆あらためて自己紹介◆ 登録販売者としてのキャリアは5年未満。現在の職場には4月に入社し、6月からは異動で新しい店舗に配属されました。 店長不在時は、時間帯責任者として業務を任されています。 基本は遅番シフトで、後半は資格保持者が私ひとりになることもしばしば。 休憩中であっても医薬品の接客を求められることがあり、なかなか気が抜けません。 そんな環境の中で出会う人たちとのやり取りや、ふと感じたことを、ここに綴っていこうと思います。 ─── 「正社員の人には厳しいらしいよ」 そう教えてくれたのは、学生アルバイトの子だったか、新卒の新入社員だったか。「ここの店長ってどんな人？」と聞いたとき、少し顔を…
新卒から同じ会社に勤めているため転職活動をしたことがないアラフィフ冬河です。 採用する側にはなったことがあるので、採用側が考えていることを書いてみます。 私は人事担当ではなく、上司としての立場です。また採用といっても各種ありますが、今回は高卒も含む一般職の採用で、給料はあまり高くなく、そこそこの会社の事例になります。 １．この人だけは避けたいと思う人 ２．書類選考で見ているところ ３．面接でよくする質問とその真意 １．この人だけは避けたいと思う人 優秀な人をとりたいと思うのは勿論ですが、まずはマイナス影響を出さないことがマストとなります。とにかく会社や今いる従業員を守りたいという思いが強いです…
＊このブログには、一部広告・PRが含まれます。 ※当ブログで使用している画像、肖像モデルについては、全て著作権フリー画像サイトから独自にダウンロードしイメージに近いものを使用しています。実際の店舗とは異なります。 目次 ユメキャリAgentとは？ ユメキャリAgentを利用する３つのメリット 現役の企業人事担当者によるリアルなサポート！ 徹底したヒアリングとオーダーメイドのキャリア提案！ キャリアチェンジに強い豊富な求人と万全の対策！ ユメキャリAgentはこんな人におすすめ！ ユメキャリAgentの登録から転職成功までの流れ こんにちは。 いつも元気な、どらです。 ↓↓ユメキャリAgentの…
「トラックマンジョブ」というトラックドライバー専門の求人サイト、 名前は聞いたことがあるけれど、実際の評判はどうなんだろう？ 他の求人サイトと比べて、どんな良い点や悪い点があるんだろう？ トラックドライバーとして転職を考えている皆さんにとって、どの求人サイトを 利用するかは非常に重要ですよね。特に、専門性の高い「トラックマンジョブ」は、 本当に自分に合った仕事を見つけるための ツールなのか気になるところだと思います。 この記事では、SNS、転職・就職系の掲示板、レビューサイトなど、様々な情報源からトラックマンジョブの口コミや評判を徹底的に収集・分析し、メリットからデメリットまで 詳細に ご紹介…
「今の仕事、このままでいいのかな…」ふとした瞬間に、そんな不安を感じたことはありませんか？ 転職は、人生を大きく左右する大きな決断。だからこそ「慎重になりすぎて何から始めればいいのかわからない…」という方も多いはず。 このページでは、転職に関する基本から応用までをわかりやすく解説します！未経験での転職、30代・40代のキャリアチェンジ、面接対策、職務経歴書のコツなど、幅広い視点からあなたの転職活動をサポートします。 目次 転職とは？意味・種類・タイミングを徹底解説 転職活動の始め方｜成功する5つのステップ 未経験でも転職できる？成功事例と業界別コツ 転職エージェントの選び方と活用法 失敗しない…
「ハローワークに求人を出しているのに、全然応募が来ないんです…」 地方の中小企業の経営者や人事担当者から、こんな悩みを本当によく聞きます。 ですが、その「原因」と「改善策」は、意外と見落とされています。 この記事では、なぜ地方の中小企業の求人が求職者にスルーされてしまうのかを、求職者の視点から具体的に解説し、実践的な改善策を提案します。 1. 求人が“そもそも見つけられていない” ハローワークに掲載されている求人数は、2025年3月時点で約130万件以上（厚生労働省「一般職業紹介状況」より）。その中で「事務職」などの人気職種は特に競争が激しく、掲載されているだけでは見つけてもらえないケースが多…
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