中途採用

2021年1月、メディアBITA部に新たな仲間が加わりました。新型コロナウイルス感染拡大の影響で全てオンライン実施となった選考はどのように進んだのか。そして入社2ヶ月が経とうとする今、メンバーたちは何を感じているのか。採用を担当したBITA統括部 メディアBITA部 ゼネラルマネジャーの正金と、今回入社した企画統括部 メディアBITA部の矢崎・山口に、選考から今まで、そしてこれからについての率直な声を聞きました。 コロナ禍にあっても、自分の歩みは止めたくない ――まずは、今回入社された矢崎さんと山口さん、それぞれの転職の背景からお聞かせください。なぜコロナ禍の今転職をご決断され、そしてなぜパー…

前にも書いたけど、カズシシ氏は中途採用やねん。 ただこいつの場合は、俺らみたいな他の中途採用組とはちょっと違うねん。 中途採用にしてはまだ20代前半で若く、ほぼ第二新卒的な感じなのと あとこいつは、この企業でもともとアルバイトをしててん。 バイトから社員になったパターンやねん。 確か茨木市にある居酒屋へ面接に行ってバイトを始め そこで長く働いてキッチンリーダーとなり そのまま社員として就職したらしい。 のちにこの梅田店のリーダーのオクニさんも、全く同じ道を歩むことになるわ。 バイトから就職って凄いよね。 悪いところ、大変なところを全部見て、それでも就職するんやからな。 まぁ勝手がわかってるぶん…

新卒では年商数兆円規模の大手企業に入社。 大規模システムの営業として30億円の受注を果たしましたが、その直後にChatworkへと転職。まだ入社3年目だった田端 治紀は、仕事や環境に何を求めていたのか。 そして、Chatworkでセールスという役割を全うする中で、何を実現しようとしているのか。 これまでの転機となった出来事を丁寧に振り返りながら、自分の言葉で語ってくれました。 ■プロフィール ビジネス本部 セールス・マーケティングユニットアカウントセールス部 フィールドセールスチーム 田端 治紀 石川県金沢市出身。神戸大学経済学部を卒業後、2017年4月に大手SIerに入社。公的研究機関向けの…

はじめに・なぜこの記事を書くのか？ 「ソフトウェア・ファースト」を読んでいた時に、採用についての記載があったので、自分リマインド用に記録しています。 また、採用活動においてエージェントに依存してきた実体験を思い出し、反省を踏まえながら今後の採用活動の参考にしています。 最初にまとめ ・「エージェント」経由で採用することは悪いことじゃない。なぜなら、自社ではアプローチできない優秀層にリーチできるから。 ・一方で、人材エージェントに登録されていない「優秀層のエンジニア」がいるのも事実。彼らは、社内外にネットワークを構築しているのでエージェントに頼らなくても容易に転職可能なのでエージェントでは捕まえ…

// 会社にとって、採用は最も重要な工程です。 ハキハキ話せる。 積極的だ。 役立つ資格を取得している。 それらは、その人の外面を評価するには役立ちますが、 実際に本当に見極めなければならない所は、 その人の特性とマインドではないでしょうか？ 採用という短時間の間であれば、 「デキル人」を演じ切る事が出来ます。 採用後に「あれ？」という事になる事は ありませんか？ 指示を聞かない。 期限を守れない。 協調性がない。 決まりが守れない。 そういう人が、把握出来ていれば...。 と思いませんか？ 特に中途採用の時には、 相手も採用試験を 上手く通るスキルを持っているので 対応が難しくなります。 こ…

こんにちは。BIGLOBE Style編集部の吉田です。今回は、今年度中途入社したAIチャットボット業務で活躍する社員へインタビューしました。自身のキャリアと向き合いながらBIGLOBEと出会うまでのストーリーや入社した印象をお伝えします。 伊藤真世（いとうまよ）コンシューマ事業本部 オムニチャネル推進室 オムニチャネルグループ 主任2020年8月中途入社会員サポートページの自動応答システムAIチャットボットのログ分析、利便性の改善を担当。また、お客さまが快適にAIチャットボットやFAQに辿り着けるように出稿しているリスティング広告の運用にも携わる。 新卒で入社した大手印刷会社では新卒初の飛び…

初めての就活で、面接を受けに行ってん。 俺はそれまで10年間もお店を経営してきたから、面接をする側はもちろん何度もあってん。 コヤチ「はぁ？書いてる時給なんて嘘に決まってるやろうが！世の中を舐めてんのか！まぁいいわ。お前にそれだけの価値があるのか？お前がそれだけの利益をお店にもたらすなら、書いてある通りというか、それ以上の時給を支払ってやる。それだけのことや。」 ホンマにわけのわからんことを言っててん。 そして今度は自分が面接される側。 数々の面接を行ってきた俺の経験からして、大切なことはただ1つ。 舐められたらあかん。 所詮この世は弱肉強食。 俺のほうが凄いぞってことをアピールするのが面接の…

こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は８００以上の就活マンです。 「新卒で就職できなかった！」という悩みを持つ人は多いです。 理由は様々で、自分が納得できる企業からの内定が出なかったことや、入社前にその会社が倒産したなんて可能性もありますよね。 新卒で就職できなかったことで、人生終わりだと考える人も多いですが大丈夫。 大学を卒業してから正社員にならなかった人を「既卒」と呼びますが、卒業生全体の１０％が既卒だと言われているほど多いんですよね。 そこで本記事では、そんな就職できなかった場合の対処法を共有します。 人生で最も重要な能力は「軌道修正力」だと僕は考えてますが、日本のような豊…

1887年の創業以来、「消費者からの声」を大切にすることで、国内外に事業を拡大してきている花王。 花王は、「化粧品」、「ライフケア」、「ヘルス&ビューティケア」、「ハイジーン&リビングケア」の４つの事業を展開しています。 特に日用品部門においては、国内最大手であり日本を代表するメーカーとなっています。 景気に左右されにくい事業を持ち、新卒の就職したい企業ランキングでも毎年上位にくる花王は中途採用でも人気の高い企業です。 そこで、今回は花王の平均年収や給料の特徴、出世コースの実態などについて紹介したいと思います。 花王の平均年収 花王の年収の特徴 花王の年齢・役職別平均年収 花王の職種別平均年収…

「これから中途採用を始めるのに、雇用契約書についてよく知らないな…」とお困りではありませんか？ 雇用契約書は、法的には作成する義務はありませんが、雇用契約書が無いことでトラブルに発展してしまうこともあるほど、実は重要な書類です。特に現代はSNSで色々な情報を収集する時代。何かマイナスな情報が広まってしまうと、会社のイメージダウンにもつながりかねません。 トラブルが起きてから「知らなかった」では済まされないこと。雇用契約書の正しい知識を学んで、しっかり理解しておくことはとても大切なことなのです。 この記事では、雇用契約書とは？といった基本的なことから、記載内容や作成方法まで解説していきます。初め…

エキサイト株式会社メディア開発の佐々木です。 以前、下記の記事でJavaのオブジェクトマッピングツールでModelMapperを紹介しました。 excitech.hatenablog.com ModelMapperは、とてもお手軽で大変便利なのですが、やや速度に問題があり大量のデータ処理等には不向きです。そこで MapStructを紹介します。 ライブラリ追加 build.gradleに下記を追加し、ライブラリを追加します。 dependencies { ... implementation 'org.mapstruct:mapstruct:1.4.2.Final' annotationPro…

こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は８００以上の就活マンです。 今回は「既卒の定義」について解説しようと思います。 定義だけ伝えるのは、他のサイトにも書かれていて価値が低い...。 そこで本記事では、既卒がどのぐらいの人数いるのか、既卒での就活の難しさ、既卒が利用すべき就活サイトなど網羅的に解説します。 この記事１つ読めば、既卒に関する知識が十分になるよう詳しく解説していくので、少しでも既卒での就活に興味のある人はぜひ参考にしてください！ 既卒（既卒者）とは？ 学校を卒業後３年以内の既卒は「新卒扱い」されるのか？ ７０％の企業が既卒を応募可能とした 既卒を今後応募不可としたい企…

少子高齢化が進み、労働人口の減少が続いている現代において、人材獲得競争は激化しています。就職・転職活動の現場では、企業側が「選ぶ」だけではなく、応募者から「選ばれている」ことを忘れてはいけません。同時期に何社もエントリーするのも一般的なことで、企業側の選考時の対応次第では、応募者側から応募を辞退されてしまうケースも少なくありません。 優秀な人材を確保するために重要なのは、入社前にきちんと「この会社で働きたい」と感じてもらうことです。たとえば、求職者側が採用情報に惹かれて試験を受けに来たとしても、面接が粗雑であったり、選考後にないがしろな対応をされたりしてしまっては、企業側から合格を出しても入社…

日本アドシステムズ 株式会社日本アドシステムズ（にほんアドシステムズ、英: Nihon Ad Systems inc.）は、日本のアニメーション製作およびキャラクターマーチャンダイジングを専門とするアニメプロデュース会社。略称、NAS（ナス）。ADKエモーションズの完全子会社であり、番組担当プロデューサーも同社従業員である。日本動画協会正会員。 本社所在地 日本〒105-6312東京都港区虎ノ門一丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー座標: 北緯35度40分00.47秒 東経139度44分57.87秒 設立 1975年（昭和50年）10月1日 虎ノ門ヒルズ（東京都港区） 歴史 会社登記は1975年…

大きくなりました。直径170センチ（イデちゃん） 「いい先生」って言葉は、確かに「マジックワード」ですね。中身は人によって異なります。自分にとって「いい先生」であっても、他の人はそう思っていないかもしれません。「部活命」で盆と正月しか休まなかった先生を「いい先生」という人もあれば、受験指導の達人を「いい先生」ということもあります。道を踏み外しそうになった時に助けてくれた先生は一生忘れることができない「いい先生」でしょうね。 「良い（いい）」の基準は人によって違います。極端な言い方をすれば「いい先生」というのは「私」にとって「いい先生」であればいいのです。ですから「私」の数と同じだけ「いい先生」…

こんにちは。BIGLOBE Style編集部の吉田です。BIGLOBEには私たちが大切にしている「ビッグローブマインド」という12項目の行動指針があります。今回はその策定メンバーの中から三浦、穂積、内田、村本の４人にどのようにして作られたのか話を聞いてみました。 三浦 淳子（みうら じゅんこ）営業統括本部 コンシューママーケティング部既存顧客に対し、アップセル・クロスセルを行う営業系コールセンターの運用設計・センターマネジメント業務を担当。 穂積 裕樹（ほつみ ゆうき）基盤本部 クラウド技術部クラウドを活用してBIGLOBEのビジネスを加速させるための戦略策定と、それを実行するための社内環境整…

今日は久々に、朝から晴れました。気持ちいいですね！やっぱ！部屋の湿気を追い出したくて、窓を開けたらなんか…脚、短いな… 鳥でもいたのか、夢中で外を眺めておりました。 職場で、並んで作業するコトが多い方がいるのですが…昨日は体調不良で早退し、本日はお休みでした。珍しいな…大丈夫かなぁ？何が珍しいのかと言えば、早退した次の日に休むコトです。残業せずに帰るコトすら気になさって謝罪されるので、早退した次の日なんか、這ってでも出社しそうなイメージ…そんな人が休むなんて、よっぽど悪かったのかなぁ…と。ちなみに体調不良自体は珍しくありません。そのお方、持病が多いので、毎日身体のどこかを「痛い」と言っておりま…

今回は最近の所謂ブログっぽいことを書きたい。転職についてだ。加えて今回対象とするのは大学を卒業して3年以内の人である。結論から書くと、大学を卒業して3年以内の人は転職サイトや転職エージェントを使わず、マイナビなどの新卒向けの求人サイトを使用するべきである。今回対象となるのは昔からある業界であり、ここ最近伸びている業界（ITなど）については例外である。日本の社会構造上、歴史ある業界では新卒採用者の待遇を厚くし、中途採用者の扱いを厳しくすることがザラだ。それは、転職をすることが肯定されつつある今の世の中でも変わらない傾向にあると感じる。 そもそも転職をしよう！というこのムーブメントは転職サイトやエ…