中途採用

今回はゲーム事業部・3Dリードデザイナーのヨリオカさんにお話を伺いました！ ヨリオカさん（30代） 2014年 東京本社に新卒入社3Dゲームデザイナー/セクションリーダー 自己紹介をお願いします！ 新卒入社９年目のヨリオカです！20年前にブラジルから日本に来て住んでいます。学生時代に関しては、高校卒業まで外国人学校で勉強してました。実は、最初からゲームの3Dデザインについて勉強していたというわけではなく、グラフィックデザイナーとしてデザインの勉強をしていました。勉強していく中で「自分がやりたいことと違うな」と、ふと思うことがあり日本の専門学校に入学を決めました。専門学校の時は3Dのデジタルな勉…

外部人材の活用支援を行うタレントシェアリング事業部 営業企画部でゼネラルマネジャーとして活躍する吉原貴子さん。同部署の主力事業であった「i-common」に10年近く関わってきましたが、2022年5月、「HiPro（ハイプロ）」という新しいブランドの立ち上げに携わりました。この新ブランド立ち上げに際し、社外へのPRプロジェクトを担うことになった吉原さんに、リリースまでの苦労ややりがい、現在の心境を語ってもらいました。 吉原 貴子（よしはら たかこ） タレントシェアリング事業部 事業企画統括部 営業企画部 ゼネラルマネジャー 新卒で人材会社に入社、企業広告に従事後、パーソルキャリアに中途入社。社…

今回はゲーム事業部・リードエンジニアの笠松さんにお話を伺いました！ 笠松 さん（30代）2018年 東京本社ゲーム事業部に中途入社クライアントエンジニア／リードエンジニア 自己紹介をお願いします！ 4年制の情報大学を出て、大手メーカーのグループ会社にSEとして入社しました。SEとして証券会社の案件に約3年参画し、サブリーダーなども経験していましたが、労働環境の悪さから転職を決意してアドグローブに入社しました。 前職でシステム開発には疲れてしまったので、アドグローブに入社するときは元々興味があったゲーム開発を希望してゲーム事業部に配属になりました。入社後は複数案件を経験する中でクライアント（Un…

昨日の新型コロナワクチン接種で、腕は痛いし、体が怠いです。 それでも出勤しました。 なぜならば、9月1日から勤務する派遣社員の面接があるからです。 その方は現在違う会社で働いているので、早く採用の可否を決めねば、9月1日からの勤務に間に合わない。 子会社が派遣業務をやっていて、私の元部下の女性が派遣業務のマネージャーだったので、良い人材を紹介してくれました。 即採用を出しました。 それから、我慢して仕事を続けていました。 帰り際に、「昨日、ワクチンを射ったから今日は辛かった」とボソッと、部下の女性に言ったら驚かれました。 「プロですね。顔色1つ変えずに仕事をしていましたね」 彼女は30歳代半ば…

仕事で何らかの計画書を書いたことがある人は、働く人の中でどれぐらいいるだろうか？ 真っ先に頭に浮かぶのが、プロジェクトの計画だろうか。計画には、他にも色々ある。忘年会をするにしても何らかの計画は必要だし、社員旅行などもそうだ。簡単なものまで考えると、計画があって実行と言うのが仕事や活動の基本である。 プロジェクトの計画書はとても大事で、ＱＣＤ（品質・コスト・納期）のバランスをとることが要求されるので、難易度は高い。理想的な仕事は、計画通りという事になる。 もちろん、良い想定外があっても良い。それは、利益が増えることである。進行中の創意工夫や努力によって、利益要素を新たに生み出す。これは、優秀な…

皆さん、こんにちは。 HUNTER x HUNTER大好き人間の 筆者です。 Twitterでの歓喜から、 継続してツイートされるネーム。 喜ばずにはいられません。 今回のブログは、 もっと言うとこのブログシリーズは、 就活・転職・アルバイト面接で 苦労されている方だけでなく、 仕事などで活躍したいと 思われている方などに、 一切役立たない内容になっています。 すみません！！！ いや、人間力に関しても解説するので 少しはお役に立つかも。 ただただ、 「もしもHUNTER x HUNTERのキャラクターが就職面接を受けにきたら？」 という設定で、 人間力の項目別に評価し、 グラフ化してみたら 面…

面接官の面接中の視点・思考を大公開します！ そして、 面接を受ける皆さんに必要な テクニックも少しご紹介します。 これを見れば、面接対策もバッチリ！ かもしれません。。。 先に結論をお伝えすると、面接官は ①本当にこの会社に入りたいのか？②この人と一緒に働きたいか？ 大きくこの2点を選考基準として 質問していきます。 その質問の返答で「人間力」を感じられる人であればあるほど、 活躍する人材だと感じて 採用したくなります。 自己分析を独りで行うのには限界があるので、 就活だけでなく転職・中途採用試験の際には、 複数のエージェントに登録して 客観的なアドバイスをくれるひとを 増やしておくのがおすす…

事例紹介 ① 企業理念「いい会社をつくろう」 ➁ 「つながり」「やさしさ」「わざ」 ➂ 得意を伸ばす 多様な人材を生かす 本県下伊那郡Т町に、地域から頼られ、雇用の受け皿として大きな役割を果たしているＫ精工という会社があります。 株式会社協和精工 - YouTube http://www.neri.or.jp/www/contents/1603344971191/index.html 地域の養護学校の卒業生の就労先としての相談も多く、障がい者６名（2020年）を雇用しています。「多様な人材を生かしている」ことが評価され、経済産業省「新ダイバーシティ経営企業」にも選定されています。 新・ダイバー…

転職は何月にするのがよいか？というテーマは、色々なところで見かける話題です。実際、転職者にとって都合がよいのと、受け入れ側の会社の事情で異なるのではないでしょうか？月ごとに見てみます。 〇入社できた場合、いい月4月 新入社員と同時で、手続きも制度化されている。合わせられれば、おすすめ。7月、1月 賞与の支給対象開始月で、次の賞与が通常通り出るかも。おすすめ。 〇実際4月 新卒優先であり、転職組にとって、この月は3月で契約満了となった”非正規”の後釜の求人のほうが多い。また、4月採用にあわせて、中途採用をしていた場合は、じっくり転職者を見極める時間を確保している可能性があり、採用のハードルは意外…

こんにちは。研究開発部の深澤(@fufufukakaka)です。 本記事ではクックパッドマートにおける item-to-item レコメンデーションについて、その概要とアルゴリズムの変遷についてお話したいと思います。 item-to-item レコメンデーションとは レコメンデーションにはいくつかタスクが存在しますが、今回はその中でも item-to-item レコメンデーションについてお話します。 item-to-item レコメンデーションでは、「ある商品について、その商品を軸におすすめできるアイテム」を表出します。表現の仕方はサービスによって様々ですが、よく この商品を買っている人にはこ…

こんにちは。 インフラエンジニアをしていますknmriiです。 今回はジョブ管理ツール「Rundeck」の紹介とインストール方法、簡単な使用方法を紹介していきます。 最速でRundeckジョブのテスト実行ができるような記事構成にしていきたいと思いますのでぜひお試し下さい。 インフラエンジニアの皆様にとって、作業自動化の助けになれば幸いです。 Rundeck Rundeckとは システム要件を確認 Rundeckをサーバにインストールしてみる 事前にJavaをインストール Rundeckインストール Rundeckサーバの起動 ログインしてみる プロジェクトを作成する まずは、Rundeckサー…

衣874-2-1研修対象者の選ばれ方 ↑↓(2)総務課長が別に指定する者は 前回未受講者と学校の先生が事務局に初めて来た時だそうです。 (1)イは新卒か中途採用かわからないそうです。 衣874-2の名簿と↓の名簿で53人と52人で人数が違うのでチェックしたら 20番の義務教育課 廣渡 詩織さんが抜けてまして、問い合わせると、事務ミスとのことでした。 ↓20番は体育スポーツ健康課 大坪 周平さんです。新卒 廣渡 詩織さんは前回未受講で今回も未受講だそうです。

求人に「分からない事は自ら調べキャッチアップできる人」という条件を見付けた。 これは雇用する側に教育する気がないと解釈されても仕方が無いと思う。 中途採用＝即戦力という求人市場が勝手に作り上げた価値観を求職者側に押し付けるような無責任なものだ。 中途だろうが新卒だろうが新人は新人だ。 雇うのであれば懇切丁寧に教育するのが筋だと思う。 だから求職者は安い給料でも仕方ないとある程度は妥協できるのだ。 教えたくないのであれば業務に必要なスキルを全て箇条書きにして必須条件に記載して欲しい。 特例子会社でさえこんな調子なのであれば救いようがない。 一を聞いて十を知る人でなければ雇う気はないと言っているよ…

最新更新日：2022年10月5日〈随時更新中〉 こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。 僕が就活生の時「就活サイトって多すぎてどれを使えば良いのかよく分からない」と思ってました。 その結果、マイナビやリクナビなどの大手ナビサイトだけを利用する人が多い。 しかし、それだと他の就活生と差別化することができません。 そこで今回は、これまで２００以上の就活サイトを研究してきた僕が選ぶ絶対に利用すべき就活サイトを共有していきます。 （心からおすすめできる無料の就活サイトをランキング形式で厳選しました） 日本最大の就活ブログを運営する僕が、本気で厳選しました。 ぜ…

以下は，集英社オンライン提供記事（文／橘玲）のほぼほぼコピペです。最後に≪私感≫を付け加えました。 韓国の１人あたりGDPが日本と肩を並べたと言われるが，日本はいまだにGDPで世界３位の経済大国だ。「超高齢社会」「衰退途上国」の日本で働くからこそできる若者たちの合理的な選択について考える。 本当に日本の若者は内向きになったのか!? 「日本の若者は内向きになった」といわれる。海外の大学への留学生数も，いまでは中国や韓国に大きく水を開けられているという。しかし私は，この手の「若者批判」をあまり信用していない。 ひとつは，「最近の若者はリスクをとらない」と上から目線で語る人自身が，大きなリスクをとっ…

とりあえず、前回の記事からほぼ1ヶ月くらい経過しました。前回の記事では、昇進して課長になったよという話を書きました。 patorash.hatenablog.com この1ヶ月で取り組んだことをざっと書いていこうかなと思います。 独自にOKRの導入 スプリントのふりかえりのフォーマットを変更した 1on1の資料のフォーマットを変更した 朝会・夕会のフォーマットを変更した Yammerで日報を開始した 開発チームのメンバーに求めるものを定義した 曜日毎に取り組む作業を変更するルールを定義した レビューはモブレビューするようにルールを定義した PRのマージはPRを行った人が行うようルールを定義した…

技術広報のyayawowoです。 SQLで条件分岐を用いるには、どのように記述すれば良いでしょうか？ 今回は、SELECT文やUPDATE文で利用する条件分岐方法として、「CASE式」をご紹介します！ CASE式の使い方を習得いただくため、お手元で実行可能なSQL文付きで解説します。 是非、実践しながら習得ください！ ※本説明では、PostgreSQL 9.6を利用します。

こんにちは。 株式会社ラクスで先行技術検証をしたり、ビジネス部門向けに技術情報を提供する取り組みを行っている「技術推進課」という部署に所属している鈴木（@moomooya）です。 ラクスの開発部ではこれまで社内で利用していなかった技術要素を自社の開発に適合するか検証し、ビジネス要求に対して迅速に応えられるようにそなえる 「技術推進プロジェクト」というプロジェクトがあります。 このプロジェクトで「WEBアプリケーションのDockerコンテナ移行」にまつわる検証を進めているので、その中間報告を共有しようかと思います。 本検証での想定環境 CIに不必要な部分は後回し 既存アプリでコンテナ化の障害にな…