SNSで採用活動 今日は少し、自分の仕事について振り返ってみます。 私はbossjobでマーケティングを担当しています。求人サイトのプロモーションという仕事柄、常に「採用トレンド」にはアンテナを張っている毎日です。 最近つくづく感じるのは、採用手法が本当に多様化しているということです。 一昔前までは、求人広告媒体に広告を出すことが主流、というか「これしかありませんでした」。もっと昔に遡れば、ハローワークだけで採用ができた時代もあったそうです。でも今は、そんな悠長なことをしていては人材は集まりません。特に「即戦力」と言われる人材は待っていても来ません。こちらから積極的に動かないと採用はできない時…