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bossjob_japanのブログ•8日前

海外のWeb3産業の現状と主要国ランキング - 人材採用のポイント

ブロックチェーンやNFT、分散型金融（DeFi）といったWeb3技術は、今や単なるテックトレンドにとどまらず、企業戦略の中核領域となりつつあります。特にグローバル市場では、官民一体となった政策支援のもと、Web3スタートアップや開発者のエコシステムが急成長しています。 本記事では、海外のWeb3産業の現状と市場ランキングを通じて、 「どの国が注目市場なのか」 「なぜWeb3領域への早期参入が重要なのか」 「人材採用の成功の鍵」 を法人向けにわかりやすく整理します。 なぜ企業は今、Web3に注目すべきなのか？ インターネット以来のイノベーションと呼ばれる技術変革 既存ビジネスモデルを分散化・効率…

#Web3#エンジニア採用#採用サイト#無料求人サイト#bossjob

関連ブログ

虎の穴ラボ技術ブログ•1ヶ月前

関東IT健保の福利厚生で健康をサポート

皆さん、こんにちは！虎の穴ラボ採用担当白石です。 転職活動や就職活動において、企業の魅力は何でしょうか？ 面白い仕事内容、共に働く仲間、会社の雰囲気、そして…「福利厚生」ですよね！ 特に長く安心して働く上で、福利厚生は欠かせない要素だと考えている方も多いのではないでしょうか。 当社の魅力の一つとして今回は、虎の穴ラボが加入している健康保険組合「関東ITソフトウェア健康保険組合」（通称「関東IT健保」）について、その活用方法や実際にメンバーがどのように活用しているのかを生の声も交えながらご紹介したいと思います！ 関東IT健保とは？ 手厚いサポートが魅力の健康保険組合 まずは、関東IT健保について…

#関東ITソフトウェア健保#福利厚生充実#エンジニア採用#ワークライフバランス
bossjob_japanのブログ•4ヶ月前

ITエンジニアの採用トレンドについて考える

ITエンジニアも多様化 今日は、ITエンジニア採用市場について整理してみました。最近、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）やITの一般化が進み、エンジニアの需要がますます高まっています。そのため、採用競争も激化していて、まさに売り手市場が続いているのだとか。そこで、エンジニア採用市場の変遷や現在の動向、今後の予測について改めて考えてみました。 1. エンジニア採用市場の変遷と今後の予測 まず、2000年代以降のITエンジニア採用市場を振り返ると、インターネットの普及とともにエンジニアの需要が高まってきたことがわかります。当時は、パソコンの運用や保守のために多くのエンジニアが必要とされ…

#ITエンジニア#エンジニア採用#人材不足対策#採用サイト
虎の穴ラボ技術ブログ•5ヶ月前

1/24(金)Fantiaエンジニアのオフライン採用説明会 in 池袋を開催します！

こんにちは、虎の穴ラボで採用担当をしています白石です。 今回は1/24(金)に予定されている、Fantiaエンジニアのオフライン採用説明会の紹介をさせてください！ すでに参加受付中ですので、興味を持っていただいた場合は下記connpassにて詳細をご確認ください。 yumenosora.connpass.com オフライン開催 このところ、Fantiaエンジニア採用チームでは、定期的にオンライン説明会を開催しておりました。 1月も複数職種を対象としたオンライン採用説明会の開催を予定しています。 ▼1/16(木) 19:00~ オンライン開催 Fantia採用説明会＆相談会 yumenosora…

#エンジニア採用#エンジニア転職#エンジニアイベント
虎の穴ラボ技術ブログ•5ヶ月前

1月Fantia採用イベントをご紹介します！

こんにちは、虎の穴ラボ 採用担当 白石です。 今回は1月に予定されている採用イベントについて紹介させてください！ ①1/16(木)19:00~ オンライン開催💻 Fantiaオンライン採用説明会&相談会 対象ポジションは「エンジニア／Web開発ディレクター／運用・カスタマーサポート」の3職種です。 複数職種の仕事内容を聞くことで、サービス運営や仕事で関わるメンバーについても理解を深めることができます😊 オンラインのため、お気軽にご参加いただけます！ yumenosora.connpass.com ②1/24(金)19:30~ 現地開催🏢 Fantiaエンジニア採用説明会 対象ポジションは「エン…

#エンジニア採用#採用イベント#フルリモート
弥生開発者ブログ•6ヶ月前

新卒1年目エンジニアが伝える「弥生ってこんないい会社」

この記事は弥生 Advent Calendar 2024シリーズ2の23日目の記事です。 こんにちは。弥生株式会社の新卒1年目エンジニアの矢谷と申します。 今年の10月から先行体験プログラムを開始している「弥生会計 Next」の開発に携わっております。 www.yayoi-kk.co.jp 「弥生会計 Next」も私自身も日々進化し、より良い価値体験を提供できるよう努力を重ねています。 さて早速ですが、この記事では入社してから8ヶ月ぐらいが経過して、それなりに会社に慣れてきた私が考える弥生のいいところを忖度なしで4つ紹介します！ 少しでも弥生に興味がある方、エンジニアという職種に興味がある方は…

#会社紹介#会社紹介・カルチャー#新卒エンジニア#新卒エンジニア採用#エンジニア採用
虎の穴ラボ技術ブログ•6ヶ月前

成長を加速させる企業文化：自己研鑽の時間

こんにちは。虎の穴ラボ 採用担当 白石です！ 本ブログ記事は、虎の穴ラボ Advent Calendar 2024 2日目の記事です✨ qiita.com この記事では、虎の穴ラボの「自己研鑽の時間」を紹介します。虎の穴ラボへの採用応募をご検討中の方の参考になれば幸いです！ はじめに 採用イベントや選考でよくいただく質問として、「"自己研鑽に力を入れている"という内容を見たのですが、実際はどのように実施しているんですか？」というものがあります。「スキルアップできる環境があります！」と言われてもあまりイメージがつかないですよね。そこで、今回は私が所属する採用チームの自己研鑽の一環で「①エンジニア…

#自己研鑽#スキルアップ#エンジニア採用
inSmartBank•7ヶ月前

なぜ全社員が採用に関わるのか？“スクラム採用”で組織拡大を目指す

こんにちは、スマートバンクでエンジニア採用担当をしていますfurukyoです。 こちらはSmartBank Advent Calendar 2024の14日目の記事です。 きのうは@sasuraikzさんの記事「Fintechサービスを円滑にリリースするために行政当局経験者がやったこと」でした。 本記事では、私が採用担当として普段どのように活動しているのか、 スマートバンクがどのような採用活動を行っているのか、ご紹介させていただきます！ こんな人は必見！ 採用担当として組織拡大を目指されている方 スマートバンクに興味を持った方や選考に進んでいただいている方 よりカルチャーを知っていただけるそん…

#エンジニア採用#スクラム#エンジニアイベント
Studyplus Engineering Blog•8ヶ月前

Studyplus Engineering Podcast #28 スタディプラスへ新卒入社・内定承諾したエンジニアに聞く入社を決めた理由、働いてみた印象

こんにちは、VPoEの大石です。 スタディプラスのエンジニアが配信するポッドキャスト「Studyplus Engineering Podcast」の新しいエピソードを公開しました。 「Studyplus Engineering Podcast」は、主にスタディプラスのエンジニアが、業務で関わった技術的なことや気になっている技術などについて雑談をするPodcastです。 今回は2023年4月に新卒入社した後藤さんと内定者インターンをしている2025年に新卒入社予定の外囿さんをお呼びしてお話を伺いました。お時間があれば、ぜひお聞きください。 podcasters.spotify.com スタディプ…

#エンジニア採用#新卒採用#就職活動
虎の穴ラボ技術ブログ•9ヶ月前

エンジニアの声で実現！虎の穴ラボがRailsガイド協賛を開始した理由

こんにちは！採用担当白石です。 今回は新たに開始した「Railsガイド」協賛プランについてお知らせできればと思っています😊 エンジニアとのコミュニケーションから実施となった経緯があり、そちらもご紹介できればと思っています。 お知らせ 虎の穴ラボ株式会社はRailsガイドに協賛を開始いたしました🎉 Railsガイドサイトのお知らせ欄に掲載される他、サイト内バナーはランダムで表示されます。ぜひ見つけてみてくださいね♪ note.com 実施経緯-地方のエンジニアに届けたい- 虎の穴ラボでは、フルリモートワーク宣言をしており、地方勤務も可能です。 私も地方勤務をしていますし、メンバー全体だと3.4割…

#エンジニア採用#地方勤務#とらラボエンジニアの文化