「配属ガチャ大外れかも…」と感じていませんか?辞める前に試してほしい3つの視点と行動を、現役SEが実体験ベースでやさしく解説します。同期との格差に悩むあなたへ。 配属ガチャ外れ感の正体 なぜ「外れた」と感じるのか 実際の配属ガチャ事例 試すべき3つのアプローチ 【アプローチ1】スキルの再定義をする 【アプローチ2】指名された価値を活かす 【アプローチ3】環境を最大限活用する 配属パターン別対処法 パターン1:運用・保守メイン配属 パターン2:テスト・品質管理配属 パターン3:営業・顧客対応配属 パターン4:地方・田舎配属 時期別アクションプラン 入社1-3ヶ月:観察・理解期 入社4-6ヶ月:適…