新規卒業の略。その年に学校を卒業した者、又は卒業予定の者。
www.nikkei.com 焦りから早期離職する若手の気持ちも分かるけど、「辞めグセ」ついたら転職市場では逆風になるで。企業も「1年未満お断り」やとキャリアリセットしにくくなるし、自己判断の前に社内で別の道がないか探る姿勢も大事やな。 あと、就活の時点で「ちゃんと調べて選ぶ」意識が薄いまま入社しとる学生も多いのが課題や。「タイパ」と「コスパ」は似とるけど、人生はそんな単純計算で動かんから、もっとじっくり腰据えて考える習慣も要るわな。 1年未満で辞める人は、実のところは入社前から転職を考えてたんじゃないかな。仮面浪人ならぬ仮面就職みたいな。ホントに行きたい業種、会社が新卒では無理だった。でも無…
こんにちは！日本のどこかにいるMです！ 今日は、僕の新卒の時の就職活動について振り返ろうと思います！ 大学３回生の終わりの３月に、僕は他の学生達と同様に世間の多くの企業にエントリーシートを送り始めました。 しかし、大学４回生に入ってから早々にSPI、１次面接が全て撃沈……。まだ新規で会社説明会を行っている企業にチャレンジしても同じ流れでした。 僕の頭の中で、飲食店でアルバイトしていた数か月間の嫌な思い出がよみがえりました。お局に目を付けられ、「料理を作るのが遅い！」と怒鳴りつけられる、人間関係のトラブルを目にしても、何もしない店長や主任……。 （辛いバイト先に戻るのは絶対に嫌だ！） そして、今…
今週のお題「最近いちばん笑ったこと」 おはようございます。 皆さん、最近笑っていますか？笑いにはストレスを軽減し、気持ちを前向きにする力があります。 脳が「楽しい」と感じることで、集中力や創造力が高まり、自然と仕事のパフォーマンスも上がり、笑顔は周囲にも良い影響を与えます。 たとえば、笑顔で「おはようございます」と言うだけで、職場の空気がパッと明るくなる。人間関係がスムーズになれば、チームでの連携も取りやすくなります。 もちろん、無理に笑う必要はありません。でも、ちょっとしたユーモアを交えたり、誰かのいいところを見つけて笑顔で声をかけたり。 そういう小さな心がけが、パフォーマンス向上につながる…
最近あつくなってきましたね。カイさんです。 新卒入社して初めてのお給料をいただきました。いわゆる初任給ってやつです。嬉しいことです。 お金をいただく経験はアルバイトを頑張っていたこともあるのでゼロではないのですが、やはりわくわくするものです。 浪費せず、自分にとって有意義なものに充てていきたいですね。 皆さんは初任給で何を買いましたか？ 当方の初任給の使いかたは 10％ 貯金 10％ 交通費 15％ 投資 35％ 奨学金 15％ 家へ 15％ ご飯や交際費 …実家暮らしさまさまです。いつもありがとうございます。自分なりに社会人になるまでに支出を見直したつもりなのですが…正直まだできることがあり…
初めての本格的な残業！ いつも30分くらいの残業はあったけど、今日は３時間近くの残業をした！！残業代出ないし、業務外のことだから残業って言っていいかわからないんだけど、社内の行事の準備で３時間くらい社内に居たんだ！大体、私の部署のところは全員遅くまで残業していて、毎日こんなに残業していたんだって思った！みんな朝早くから来て、こんな遅くまで残業しているんだと思ったと同時に自分も将来的にはこんな時間まで残業するんだなって思うと、少し泣きそう笑 割と残業はしたくなくて、座談会の時に残業ってどのくらいあるか聞いたけど、月18未満って聞いて、多分うちの部署は月４０はありそう💭結局、配属してからじゃないと…
今日もローラーでのトレーニング。昨日は軽めだったので、疲労感はなし。 週末は家を離れる予定。 なので、今週乗れるのは今日で最後かもしれない。 ということで、昨日より少し長めに アップ 10分 メイン 1時間 155W 1分間インターバル 300W 5本 ダウン 10分 心拍は120から150手前までじんわりと上がっていく感じ。 続けてインターバルを行った。きついがまだ少し余裕がある感覚。 冬から春にかけてベーストレーニングが積めなかったので、時間が取れる日にはしっかり時間をかけていきたいところ。 しかし、レースに向けた高強度も取り入れたいので、バランスは試行錯誤が必要になってくるだろう。
私たちの暮らしに急速に浸透してきたAI（人工知能）。2025年の今では、 AIは一部の専門家だけのものではなく、だれもが日常的に使いこなせる時代になりました。 本記事では、「仕事」「学習」「日常生活」といった用途別に、今注目のAIアプリとその具体的な活用法をご紹介いたします。 １.仕事編｜AIで業務効率を最大化 ・文章作成（例：ChatGPT、Noction AI） ・画像作成、デザイン（例：Canva、Adobe Firefly） ・議事録、翻訳（例：Otter.ai、DeepL） ２.学習編｜AIを使ったスマートな学び方 ・言語学習（例：Duolingo + GPT機能） ・プログラミング…
新卒の一番の仕事は、上司の顔色を伺うこと。 今日は、自分で仕事を取りに行けず、何をすれば良いか分からなくて、手持ち無沙汰の日だった泣 こういう日は自分にとっても、企業にとっても良くないから、上司から仕事を貰うだけじゃなくて、自分でも仕事を取りに行かなければと痛感した。これ勝手にやっていいのかな〜って思うことは、上司に聞けばわかるし、もしそのくらい勝手にやってって言われたら、相手の勝手にやっていいことの基準も何となくわかるようになるから、上司が忙しそうでもとりあえず上司に聞くことは大切だな〜って思った。待っているだけでは、学生気分が抜けていないって思われてしまうから、もし学生気分が抜けてないねっ…
些細なことでも気づいてくれる人、覚えてくれる人がかっこいい話 イケメンな会社の先輩vol1 先輩「あれ髪の毛サイド刈り上げたんやな、しかも腕時計も変わってるやん」 博識な会社の先輩vol2 僕「自然をそして身の危機を感じる趣味の一環として、登山を始めようかなぁと思っているんですよー」 先輩「若いのに渋いねぇー」 （翌日） 僕の机のうに近隣付近のおすすめ登山道を紹介したマップが置かれていました かっこいい 些細な変化や、口約束を覚えてくれる人には心が惹かれます かくいう僕はその場凌ぎだけの発言ばかりで、情けない 後ろめたいことには、はっきりとNOを突きつけれるようにしたいと今更思った今日この頃 …
「配属ガチャ」という言葉が一時話題になった通り、新卒にとっての配属先というのは前向きに仕事を頑張っていくための重要事項。就活でインターンを経験する学生も少なくなく、職種限定や勤務地を限定した採用を検討する企業も増えている昨今、配属前には自分の仕事の適性や好みが見えていることもあり、「希望通りの配属につけなかった」というミスマッチは起こりにくくなっていますが、当然100％ではありません。マイナビ転職の『新入社員の意識調査（2024）』では、退職を検討したことがある人・ない人の仕事内容についての回答を比較してみると「身に付けるべきスキルが明確である」「仕事内容が向いている」などの項目で大きな差が出…
harv-tech.hatenablog.com
w3q.jp
note.com
togetter.com
tech.basicinc.jp
anond.hatelabo.jp
note.com
locafra.com
speakerdeck.com
