www.nikkei.com 焦りから早期離職する若手の気持ちも分かるけど、「辞めグセ」ついたら転職市場では逆風になるで。企業も「1年未満お断り」やとキャリアリセットしにくくなるし、自己判断の前に社内で別の道がないか探る姿勢も大事やな。 あと、就活の時点で「ちゃんと調べて選ぶ」意識が薄いまま入社しとる学生も多いのが課題や。「タイパ」と「コスパ」は似とるけど、人生はそんな単純計算で動かんから、もっとじっくり腰据えて考える習慣も要るわな。 1年未満で辞める人は、実のところは入社前から転職を考えてたんじゃないかな。仮面浪人ならぬ仮面就職みたいな。ホントに行きたい業種、会社が新卒では無理だった。でも無…