研修

今日は研修最終日だった！詳しい話は出来ないんだけど、社長と話す機会が与えられて、本音を言うとあまり自分の中では有意義ではなかった。元々理解力がないのもあるんだけど、話の５割しか理解できなかったし、ずっとバカにされている時間に感じた。具体的な内容は言えないんだけど、今時そんな発言したら１発アウトだろうなって発言も多々あった。だからこの時間は精神を鍛える訓練の時間なんだな、研修の成果を発揮する時間なんだなって思ってずっと話を聞いていた。きっと間に受けた人は辞職すると思う（笑）週明け楽しみだな〜何人辞めてるかな？きっと社長は「俺の意見に賛同できない奴がいなくなってコスト削減」って考えそうな感じ。社長…

最近は声の大きさに違和感や不快感を感じる人が増えたように思います。先日、初めて私は声を大きくしたいというのと全く逆の、声は大きいが、その大きさをセーブしたい（つまりは伝わる声にしたいということですが）というセミナーを研修会社で頼まれました。 多分、若い人や女性に強い声を嫌う傾向が増して、それに対応したためでしょう。威張る声は、クールでなくなってきたのです。使い方によっては、ハラスメントにもなりかねません。

4月9日に【イワナ三枚おろし】の研修をしました✨講師は【立山プリンスホテル】の副社長さんと料理長さん。 www.tateyamaprince.co.jp イワナはサケ目サケ科イワナ属の淡水魚で、冷水域を好みます。源流や山上湖などに多く生息し、【渓流の王者】とも呼ばれます。淡白でクセがなく上品な味わいの白身魚でとっても美味しいんですよ。 長野県有数の観光地【大町温泉郷】にある【立山プリンスホテル】さんは、木々に囲まれた露天風呂などの温泉のほかに､お料理も魅力的💖特に安曇野・大町の大自然に育まれた新鮮な食材の数々を活かしたお料理は絶品です💕 新鮮なイワナを三枚おろしにするお仕事を受注予定で、今回レ…

焦りや不安を成長へ 今日も研修を終えて、また沢山の不安を感じた。例えば、同期の発表やロープレを見て、社会人３年目くらいの喋り方をしている同期、気が使える同期、アイスブレイクが上手な同期など、出来ない自分と比較をしてしまって、焦りや不安を感じた。だけど、冷静になって考えてみると、その不安や焦りは自分を成長させるきっかけになると思った。今の自分が足りていないところがしっかりと自分の中で理解できてるから、容易ではないかもしれないけど、あとは足りない部分にどんどん足していくだけ。しかも、とりあえず出来てる同期や上手な先輩の真似をすれば、ある程度、過不足分を補強できると思う。あとは沢山経験して、数をこな…

今日の午前中は色々な研修でした。中でもエピペンの研修はもしもの時に間違えるわけにはいかないので他の研修より気合を入れて受けていました。以前もエピペンの使用方法について軽く聞いた程度のことはありましたがほぼ記憶していませんでした…太ももの外側、３等分したときにに上の方に打つ。そして５秒くらい押し付けて、押し付け終わったらマッサージをする。他の研修も大事ですがこれだけは抜けたら取り返しがつかないので要チェックです。 午後は学年部での仕事や今後の動きの確認もしつつ、昨日のブログにも書いていた学級だよりの作成をしていました。先輩の物を参考にしつつ、（元）ゼミ生のアドバイスも参考にしつつ、自分の想いから…

こんにちは。経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子です。 桜の季節になりましたね。先週から3泊4日で九州に行ってきました。 土日は佐賀県です。創業115年の企業で終日研修を行いました。 定期的に通っている企業さんで、研修プロジェクトチームの皆さんと一緒に行なっています。 今回は同じ受講生グループの2回目研修だったので、雰囲気がよりよくなっており、私も嬉しいひとときでした。 日常的に職場で仕事を教わることをOJT=On The Job Traning（職場内訓練）といいます。これは当然大事なことなのですが、 外部講師の私が行っているようなOFF-JT＝Off The Job Tranin…

皆様、こんにちは。いつもスーパーホテル支配人ブログ「ふたりごと」をご覧くださいまして、誠にありがとうございます。 今回は見事面接に合格されたお二人が、支配人、副支配人として着任するまでの道のりをご紹介します！ まずは集合研修からスタート 最大4組一緒に大阪本社で集合研修を受けます。集合研修ではスーパーホテルの取り組みや接客の基本、パソコンを使ってホテルのシステムなどあらゆる基礎を学びます。 座学が多めですが、実際にホテルの館内のご案内の練習やチェックインのロールプレイングも体を動かしながら練習します。 館内のご案内の練習中 館内案内ができるようになったら、次はチェックインの練習です！チェックイ…