先回の記事では採用ホームページのプラットフォームについて書きました。 何か施策を施すにしても、その受け皿が無いと威力が半減してしまうという事ですね。 これ、つまりコスパも悪くなるという事。 もちろん、そういったプラットフォームを整備するうえでコストはかかりますが、一時的な出費をどう捉えるかで、進め方が大きく変わってくるという事です。 私も経営者の端くれです。私なら絶対に先に投資する方を選択しますけどね。 バス事業を運営する以上、運転手は必要不可欠なわけですし、今後も運転手採用は永遠のテーマなわけです。 それに対して万全の体制を布くのは、当たり前の事です。 といっても、先述した通りなかなか運営層…