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こんにちは！アブレイズ編集部です🌷 お部屋探しのお手伝いをしていると、「通勤しやすくて、仕事終わりも楽しめるエリアで働きたい！」という声をよく耳にします🏢 そんな方に、私がぜひおすすめしたいのが日本橋エリアです✨ オフィス街のイメージが強いかもしれませんが、実際に働いてみると「想像以上に便利！」と感じるポイントがたくさんあります♪ 今回は、実際に日本橋で働いている中で感じる「ここがいい！」というポイントをご紹介します😊 🚅東京駅が近いから、会社終わりの楽しみが増える♪ ポイント ・東京駅まで徒歩圏内 ・八重洲地下街で食事や買い物を楽しめる ・会社終わりにそのまま旅行へ出発できる ・新幹線を身近…

有料記事はこちら AIが普及すると、企業はまず採用する人数を減らすようになるはず。

PR 企業が山のような履歴書を前に一方的な「選考」を行い、働く側がそれに合わせて自分を型にはめるしかなかった時代は、今や遠い記憶になりつつあります。 激動の経済の荒波を越え、現場の最前線で必死にキャリアを築いてきた私たちが今目の当たりにしているのは、当時とは真逆の「深刻な人材不足」というシビアな現実です。リモートワークの急速な普及や働き方の多様化を経て、仕事に求める価値観は劇的にアップデートされました。 企業はただ求人を出すだけでは見向きもされず、一方で働く側も自身の市場価値をどう高めるべきか、日々手探りで歩みを進めているのではないでしょうか。 今回は、人材派遣の最前線で多くの企業と求職者を結…

www.itmedia.co.jp 私が書いた記事をご紹介します。 サイレント離職を何とかしたい、、、！ そう考える方は多いと思います。サイレント離職を何とか食い止める方法はないか？ 実はここに大きな見落としと、企業が見るべき本当のサインがあります。 よろしければ是非ご覧ください。

データアナリストの大橋です。 オープンワークに転職した、入社1年未満のメンバーはどのような環境で日々の業務に向き合っているのでしょうか。 私が所属するアナリストグループの入社3か月、7か月、9か月の3名に、入社理由から入社後のギャップ、社内の雰囲気まで本音を語り合ってもらいました。 座談会メンバー紹介 オープンワークに入社した決め手 入社前のイメージと、入社後に感じたギャップ 社内コミュニケーションとリモートワーク オープンワークの雰囲気、社内メンバーの人柄 オープンワークで学べること オープンワークへ入社して良かったこと どんな人がオープンワークでの働き方に合いそうか 最後に 座談会メンバー…

【企業】猛暑期間における建設現場の作業時間帯を変更 大林組は5月21日、建設現場での熱中症リスク低減を目的に、猛暑期間の作業時間帯を変更する取り組みを開始すると公表した。概要は以下のとおり。 対象期間：7月～8月 作業時間帯：午前7時～午後1時（標準は午前8時～午後5時） 対象現場：導入条件が整った国内建設現場 気温や暑さ指数が上昇する前の時間帯に作業を集中させるとともに、必要に応じて涼しい時期に作業時間を延長するなど年間を通じた工程調整を行い、技能労働者の安全確保と生産性の維持を両立するとしている。 www.obayashi.co.jp 【経産省】女性の健康課題解決に向けたフェムテック導入ガ…