正社員としての就業経験の無い教育機関を卒業したばかりの学生を採用募集すること。 中途採用が即戦力採用であるのに対し、仕事への適性やポテンシャルが重要視されることが多い。
こんにちは、VPoEの大石です。 スタディプラスのエンジニアが配信するポッドキャスト「Studyplus Engineering Podcast」の新しいエピソードを公開しました。 「Studyplus Engineering Podcast」は、主にスタディプラスのエンジニアが、業務で関わった技術的なことや気になっている技術などについて雑談をするPodcastです。 今回は2023年4月に新卒入社した後藤さんと内定者インターンをしている2025年に新卒入社予定の外囿さんをお呼びしてお話を伺いました。お時間があれば、ぜひお聞きください。 podcasters.spotify.com スタディプ…
こんにちは！アブレイズ編集部です。 このたび、アブレイズ・コーポレーションでは、2024年9月より第17期に向けた賃貸営業スタッフおよび宅地建物取引士の資格を持つ事務スタッフの募集を開始いたしました。今回は事業拡大に向けて10名の採用予定です！ 賃貸営業スタッフは、高率歩合制を採用しており、頑張りがしっかりと評価される環境です。また、宅建の資格を持つ事務スタッフには、業界トップクラスの宅建士手当として5万円を支給いたします。 ★生涯スキルを手に入れるチャンス！ 不動産賃貸営業のスキルは、一生使える貴重な財産です。当社では、しっかりとした研修制度で未経験者でも安心してスタートできます！ ★成功し…
表題についてはよく就活生から聞かれる質問です。 答えを先に言うと就活は「情報収集：選考対策＝9：1」くらいの割合だと 思うので、まずは「どんな業界、企業があるのかを知る」ことからはじめると いいと思います。もっと言えば就活の間はずっとこの「情報収集」が続きます。 とは言っても、この情報収集というのが難しいと感じるでしょうし、つまらなくも感じるのかも。 なんか対策をやっている方が「やっている感」もあり、不安な気持ちを軽減してくれるのかもしれません。 しかし、 ＊数学の問題を解くためには算数の知識が必要なように ＊英語の文章を読むためには単語力が必要なように ＊どんなスポーツでも基礎的な筋トレや走…
夏のインターンシップに受かった方。おめでとうございます。 夏のインターンシップに受からなかった方。全く気にしなくてOKです。 夏のインターンシップに応募しなかった方。焦る必要は皆無です。 なんで夏のインターンシップに参加しようと思うのか。 多くの学生さんの回答は「早期選考に呼ばれるから＝選考で有利になるから」かと思います。 一方で、 ＊機電系の就活はその求人倍率から「必ずしも早期選考に呼ばれる必要」はない。 （文系就活生はその求人倍率から夏のインターンシップ合格はめっちゃお得なので） ＊まだ業界や企業の情報収集が足りないうちに第一志望を定める愚は避けた方がいい。 という観点から言えば、上記のよ…
新卒の就活についてはびっくりするほどの「都市伝説」的な情報が世の中にあふれています。 原因は色々考えられますが ＊先輩の少ない就活経験がまことしやかに後輩に語られる （相関関係はあるかもしれないけど因果関係は不明な経験談があふれてる） ＊世の中にあふれている就活情報のほとんどは「文系用」である ＊日本には700大学あってその中のボリュームゾーンに向けられた話が多い ＊就活生の思考パターンが「大学受験の時のモノ」になってしまっている が主なものかなと。 そういうミスリードな情報のせいで就活生は損をしているよなあとよく思います。 表題のとおり、工学系の就活は「対策」ではなく「情報収集」です。 第一…
昨今は、時代も変わり特に若い世代では日本企業でも「転職」が一般的になりましたが、僕が世に出た頃は、まだまだ「転職 = 裏切り者」という認識が強く多くの会社員は転職する事はありませんでした。 ただ、その頃の日本ではバブルが崩壊し、大手の金融機関が次々と吸収合併や破産している時代で、多くの中高年者が職を失い中にはホームレスにまで追い込まれた人々が報道されていました。 それを見て僕は、 「終身雇用なんて信じられないし、会社に頼っては生きていけない」 と青二歳ながらに危機感を感じたものです。 外資系企業に転職してからは「レイオフ（一時的人員解雇）」が、常識として存在していましたので、最初はビクビクと怯…
みなさん、こんにちは。 お世話になっております、ご無沙汰しております。ムンです！ なんと、半年ぶりの更新となりました...。 書き溜めはしていたものの、忙しく更新出来ずじまいでした。 今回25卒として韓国で日本就活をした記録とこれから就活をされる26卒の方に向けてのアドバイスを込め、書き進めたいと思います。 私は2024年の始まりとともに就活を始め、5月末に第一志望企業から無事内々定をいただくことができました。 結果的にエージェントなしで、8社から内々定をいただきました！ 今回のブログの内容は日本就活のhow toを込めているので、在韓中に少しでも新卒採用で日本就職を考えている方でしたら是非ご…
ランキング参加中雑談 先週のこと。我が社の令和７年度新卒採用社員のグループ面接試験が実施され、俺も実施側として上部施設まで出張してきた。朝10時から始まり、最終グループが終わったのが15時半。おかげさまで人数にして57名、ほぼ一日がかりの仕事となった。 グループ面接そのものは、目的が「カルチャーに合わない子を篩にかける」ということに置かれたため、こちらから投げかける質問内容は、評価するにあたっての公平性担保ということから、ある程度固定された以下４点。 ①志望動機（特に我が社は特殊な業態なので） ②入社後にやってみたい仕事は？ ③あなたは周囲からのどう評価されてる？ ④仕事をするうえでのあなたの…
こんにちは。ヴァル研究所・採用担当の小泉です。 今回は2024年6月26日に開催した、就活生応援LT大会の様子をご紹介します。 開催概要 今回ヴァル研究所では初の学生さん向けLT大会を実施し、6名の社員が登壇しました。 r_suzukiさん：ヴァル研究所のインターン参加体験記 koyamaさん：新人研修が手厚くて助かっている。 s_itohさん：社員の鉄分を補う、ヴァル研究所 nakanoさん：アメリカの乗り物を眺めてきました iedaさん：新しい技術の情報の集め方 & 業務で分からないことをどう調べているか skoizumi（私）：インターンシップで何やるの？ 当日の様子 社員・学生さん合わ…
こんにちは！BIGLOBE Style編集部です。 BIGLOBEでは、現在2025卒向けエンジニア職エントリーを受け付け中です！ また、2026年卒向け新卒採用活動についても準備を進めており、このたび、2024年5月25日(土)開催のキャリタス就活フォーラムに出展いたします。 当日は採用担当・若手社員より、当社の事業内容や就職活動のアドバイスなどをお伝えいたしますので、ぜひBIGLOBEのブースにお立ち寄りください！ ・イベント：キャリタス就活フォーラム 東京会場 ・日時：2024年5月25日(土) 12:00～17:00 ・場所：東京ビッグサイト 東展示棟 〒135-0063 東京都江東区…
100名以上と面接練習をしてわかったこと【浅くなりがちなＮＧ志望動機４選】 ❶ ◯◯◯◯◯◯❷ 人の役にたちたい❸ 語学力を活かしたい❹ 研修制度が充実している ❶～❹の理由は↓↓ ーーーーーーーーーーーーーーーー❶ 商品のファンーーーーーーーーーーーーーーーーきっかけとしてはアリですが、「ファンやユーザー」ではなく「一社員」として働くことになります。これまでの職務経験をどう活かし・どのように貢献できるか？を語れる必要があります。 ーーーーーーーーーーーーーーーー❷ 人の役にたちたいーーーーーーーーーーーーーーーー「人の役に立たない仕事はない」とも言われています。あなたが考える「人の役にたつ」…
・ ・ ・ 関連ブログを６つ立ち上げる。プロフィールに情報。 ・ ・ ｛東山道・美濃国・百姓の次男・栗山正博｝・ 2023-10-05 ⏱３０：ー１ー移住してくる中国人富裕層は日本に溶け込む気は一切ナシ。～No.80 2024-06-27 ⏱３０：ー２ー中国の富裕層が都心を離れ地方で土地を爆買いし移住している。～No.812024-06-23 ⏱４３：ー１ー日本に迫り来る反天皇反日の難民侵略。～No.107No.108 ・ ・ ・ ２０２４年１０月１０日5:40 ＹＡＨＯＯ！ＪＡＰＡＮニュース「在日中国人の人口が佐賀県や山梨県を超えて、日本の都道府県レベルの人数になったことは脅威か？ 在日中国…
みなさん、こんにちは！ アドグローブ 新卒採用担当です。 今回は、先日行われた25卒の内定者懇親会についてご紹介します。 各事業部の新卒内定者に加えて、事業部の先輩社員、新卒採用を担当した人事メンバー、総勢14名が参加しました。（内定者：6名、アドグローブ社員：8名） 昨年まではオンラインにて実施しておりましたが、今年は所属するオフィスに来社いただき直接社員の方々と顔合わせすることができました。 内定者懇親会の様子 自己紹介 レクリエーション 先輩社員との座談会 さいごに 内定者懇親会の様子 自己紹介 懇親会の始まりは、参加者全員の自己紹介からスタート！ 東京と大阪、異なる場所にいるメンバーた…
はじめに こんにちは。次世代デジタル基盤開発事業部の鈴木康男です。エンジニア・PMとして、Web3.0に関わるプロジェクトを担当しております。 「【月刊】Web3.0トピック振り返り」では、毎月Web3.0関連で気になったトピックを取り上げて紹介していきます。 1. アジア最大規模のグローバルカンファレンス「WebX2024」が東京で開催される 2024年8月28, 29日にWeb3.0に関してアジア最大規模のカンファレンスである「WebX2024」が東京で開催されました。 私はこのカンファレンスの一日目に参加をし、Web3.0業界の最新動向や将来の展望を探る貴重な機会を得られました。 今年の…
駅奪取チームエンジニアの id:kimkim0106 です。 「レポートを書くまでが YAPC」とのことなので、自分も書こうと思います。 YAPC::Hakodate の概要 2024/10/5（土）に、北海道函館市の公立はこだて未来大学にて開催されました。 YAPC は Yet Another Perl Conference の略で、Perl を軸とした IT に関わる全ての人のためのカンファレンスです 前夜祭 会場入口の看板 前夜祭会場のスクリーン 前夜祭のトークテーマも気になるものが多かったので、前夜祭から行きたいと思っていました。 特に印象に残ったトークをいくつか紹介します。 アンカン…
2024年4月1日に東京ミッドタウン八重洲（東京都中央区）へ東京本社を移転いたしました。 来客エリアのデザインコンセプトは『ラグジュアリー和モダン×テクノロジー』 「日本初、世界を目指すコンサルティンググループブランド」への思いを表したコンセプトといたしました。オフィス全体の半分を来客用エリアに使用し、日本の中堅・中小企業をつなぐ役割を担っています。以下に各施設について、そして今回の移転の目的についてご紹介いたします！ 新オフィス❝サステナグローススクエアTOKYO❞について 写真で紹介 オフィスツアー！ 来客エリア 執務エリア そもそも今回の東京本社移転の狙いって？ すでに出ている移転の効果…
こんにちは！人事部 採用広報の村上です。 今回は、2024年8月にグーグル合同会社様のオフィスで実施された、「GDSC Japan Convention」のイベントレポートです。 特に、エンジニアを目指す学生の方は、技術力を高めるためにどんな活動があるのか、また、イベントに参加すると企業とどのように交流できるのかを知ることができますので、ぜひ最後までお読みください。※イベント実施時点（2024年8月30日）の参加イベント名、および、主催団体名を記載しています。なお、2024年10月1日時点、GDSCは、GDG on Campusに名称を変更しています。 GDSC Japan Conventio…
今週の新着雑誌です。 新着雑誌のうち最新のものは貸出できません。閲覧のみです。 賃金事情 No2899 2024.9.20 （201464872） 賃金事情 No2900 2024.10.5 （201464906） 労務事情 No1500 2024.10.1 （201464930） 企業と人材 No1140 2024.10.5 （201464740） 月刊人事マネジメント 406号 2024.10.5 （201464963） 労働法学研究会報 No2822 2024.10.1 （201464815） 労働経済判例速報 2557号 2024.9.20 （201465028） 労働経済判例速報 2…
YAPC::Hakodate 2024に社員4名が参加＆学生向けにLTを実施しました こんにちは。newmoのソフトウェアエンジニアの @tenntenn です。 2024年10月5日に開催されたYAPC::Hakodate 2024にて、今年はnewmoからエンジニア4名が参加。さらに、学生支援スポンサーとして学生向けにLTをさせていただきました。 このブログでは、LTの登壇資料や補足情報、参加した社員の感想などをシェアします。 学生支援スポンサーランチLT 参加された学生のみなさんに向けて、tenntennが入社した理由についてお話しました。自分の身の回りの課題を自分で解決したいという思い…
こんにちは。BIGLOBE Style編集部の吉田です。BIGLOBEは2024年10月1日(火）、本社にて2025年入社予定の内定者を対象にした内定式を開催しました。今回の記事では、その様子についてお届けします♪ はじめに 内定式 「ペーパータワー」ワークショップでアイスブレイク！ 先輩社員との座談会 内定者からの感想 終わりに 2026年卒向け新卒採用について はじめに 内定者のみなさんにお会いするのは6月と8月に行われた内々定者懇親会以来。みなさん元気そうで安心しました♪これから始まる社会人生活の第一歩を踏み出す準備としてみなさんをお迎えでき、心から嬉しく思います！ ▼関連記事をチェック…
中国の少子高齢化の四重苦 先進国では多くの国が少子高齢化問題を抱えています その中でも中国の少子高齢化は四重苦といわれています まずどこの国でも文化・文明が成熟すれば医療技術が進歩し、社会保障も充実し、食も豊かになり、人々も健康への知識が上がり長寿化していきます もちろん健康・長寿は人類が目指していたことであり、喜ばしいことですが高齢者は増えていきます 次に『子供は資産から負債になっていく』ということです パナソニックの創業者である松下幸之助さんは７歳くらいで丁稚奉公に出されます 毎晩、母親を思い出して泣いていたそうですが、この時代は当たり前のことでした 当時は長男以外は早々に労働力として外に…
新卒で入社した今の企業を辞めて、 今とは異なる業界や職種へ 転職しようと考えている皆さん！ 多くの場合、皆さんは 第二新卒という括りで 転職活動を行うことになります！ 「第二新卒も転職だし、 中途採用と同じでしょ？」 「俺の専門性を見せつけてやるぜ！！」 そんなふうに考えていませんか？ その考えはとても危険です！ 中途採用が即戦力人材を求めているのに対して、 第二新卒採用では社内で育成する前提で 採用を行なっていますから、 鼻につく態度や傲慢な自信家は教育しづらく、 印象があまり良くない場合があります。 今回は、中途採用と比較して 第二新卒採用の特徴と、 意識すべき点をお伝えします。 「能力は…
新卒で入社した今の企業を辞めて、 今とは異なる業界や職種へ 転職しようと考えている皆さん！ 多くの場合、皆さんは 第二新卒という括りで 転職活動を行うことになります！ 「第二新卒って、新卒の就活と 同じ対策で大丈夫でしょ？」 そんなふうに考えていませんか？ 前回の記事でもご紹介したように、 新卒採用と第二新卒採用では 企業側の狙いが大きく異なります。 poyamaru1015.hatenablog.com それゆえにもちろん、 新卒採用と第二新卒採用では 評価基準も大きく異なります。 それを意識するとしないのとでは、 転職活動の結果に大きく差が生まれるでしょう。 今回は、新卒採用と比較して 第…
入社した企業が自分と合わず、 今すぐにでも別の企業へ転職したいと 考えている新卒の皆さん！ 「社会人として何の実績も ないし、転職は厳しそう..」 「新卒の就活は上手くいかなかったし、 転職なんて尚更難しそう...」 なんて考えて、諦めていませんか？ 大丈夫です！ 多くの方が"転職"と聞いてイメージ するのは、中途採用でしょう。 確かに、中途採用では 即戦力が求められるため、 何かアピールできる専門性や実績が ないと内定を得るのは難しいです。 ですが！ 社会人になったばかりの皆さんは、 この中途採用という枠ではなく、 第二新卒採用という応募枠で 転職活動を行うことができます！ 第二新卒採用では…
recruit.pepabo.com
www.nikki.ne.jp
sp.rakumachi.jp
web.archive.org
twitter.com
www.bengo4.com
anond.hatelabo.jp
mubou.seesaa.net
www.paperboy.co.jp
