大量採用 2007年4月入社の新卒採用はリーマンショック前の好景気で、採用人数を大幅に増やした年でした。それまでは、毎年文理あわせて100名程度を採用していたのですが、開発の現場はつねに工数不足で技術者派遣を大量に投入し、客先からのオーダーに対応していました。 数年前から開発の担当役員が採用に非常に興味を持ってくれて、開発本部内に号令をかけて、全面的な協力体制を敷いてくれていました。その役員から、工数不足で派遣社員で補っている状況をなんとかしないと、ビジネスチャンスも失うし、そもそも社員が担うべき業務を派遣社員にやらせていては、社内にノウハウが残らず、競争力が低下するので、もっと新卒採用人数を…