ひきこもりの天敵 id:hirusai
実態は、就社 id:tea_cup
人生の墓場 id:orangestar
金を得るために大多数の人がする事 ひきこもりのほとんどは自分は働かず親からお金をもらっている。 親は自分より先に死ぬけど、先の事は考えないようにしている。 id:akatori777
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今年の春、私は人事異動で新しい業務を担当することになりました。 でも始まってみると、「業務を知っている人」として扱われ、容赦ない期待と指示が降ってきました。説明も確認もないまま、責任感だけがのしかかり、当たりもきつく……。気づけば、心が静かにすり減っていました。 5月に入り、さすがに業務を一部調整してもらえました。けれど、正直なところ、前向きな気持ちにはなれませんでした。 じわじわ戻ってくる業務と、上司との距離 最近になって、また業務が増え始めています。理由は、「私がこなしているように見えるから」と、別の方の業務過多を調整するためだそうです。 でも、ここで強く感じたのは 上司との信頼関係のなさ…
薬剤師の皆さん、参考書を手にしても「いざ実行!」となると手が止まってしまうこと、ありますよね。せっかく得た知識を日々の業務に活かせないのはもったいない! この記事では、薬剤師向けの参考書を最大限に活用し、知識を実践へと繋げるための具体的な方法をご紹介します。 薬剤師向け参考書の「読み方」(インプットの方法) ただ漫然と読むだけでは、知識はなかなか定着しません。効率的なインプットを心がけましょう。 1. 目的を明確にする まずは、なぜその参考書を読むのか、何を学びたいのかを具体的に設定しましょう。「なんとなく良さそうだから」ではなく、「〇〇の疾患に関する患者さんへの説明を深めたい」「特定の薬の副…
医療と家計の架け橋となる専門家:薬剤師FPの多角的な貢献 近年、医療費の増加や年金問題など、私たちを取り巻く「お金」と「健康」に関する不安は尽きません。このような時代背景の中で、薬剤師資格とファイナンシャルプランナー(FP)資格の両方を持つ専門家が注目を集めています。彼らは、薬の専門知識と家計管理の知識を融合させ、個人の健康と経済的な安定を同時にサポートする、新たな価値を提供しています。 薬剤師FPとして活躍する人々 薬剤師であり、FPとしても活動されている方々には、様々なタイプがいらっしゃいます。 木元 貴祥さん: m3.comで「薬剤師だから伝えられるお金の話」というコラムを連載するなど、…
キュレル「ローション 410ml(ポンプタイプ)」自主回収について解説 www.kao.com 花王株式会社は、スキンケアブランド「キュレル」の一部商品である**「キュレル ローション 410ml(ポンプタイプ)」**について、自主回収を発表しました。 回収の理由 今回の自主回収は、リニューアル前の処方の商品が誤って充填されていたことが判明したためです。海外向けに製造を続けていた旧処方のローションを、国内向けのリニューアル後の製品に誤って詰めて販売してしまったとのことです。 対象商品 自主回収の対象となるのは、**「キュレル ローション 410ml(ポンプタイプ)」の一部製造番号の商品です。 …
おはようございます。 今朝もギラギラ太陽前回のお天気、気温も上昇中です。 上の子は自転車で駅へ、7時電で出勤しました。 下の子は自転車で学校に行きました。 妻は今朝5時半起きでワンちゃんの散歩、そしてお仕事に行きました。 中の子はまだ起きてきません。 一昨日の夜妻と中の子が進路のことで話し合い、中の子が「自分が短大に行ったらワンちゃんの散歩でお母さんが大変になるから、家に残ってバイト生活しながらワンちゃんの世話をする」と言ったようです。 妻を気遣ってのことだとは思いますが、せめて就職はしてもらわないと、との思いから、5時半起きでワンちゃんの散歩して、私は大丈夫!を行動に示した妻でした。 二人と…
薬局経営と簿記:成功のための羅針盤 薬局の経営は、単に医薬品を提供するだけでなく、健全な財務管理が不可欠です。そこで重要になるのが「簿記」の知識です。簿記は、薬局の財政状態を明確にし、経営判断の基盤となる情報を提供する羅針盤のようなものです。 なぜ薬局経営に簿記が不可欠なのか? 簿記は、日々の取引を記録し、最終的に決算書を作成するための一連のプロセスです。薬局経営において簿記が不可欠な理由は以下の通りです。 正確な経営状況の把握: 医薬品の仕入れ、調剤報酬の受け取り、人件費、家賃など、薬局には多岐にわたるお金の動きがあります。これらを正確に記録することで、現在の経営状況(利益は出ているのか、費…
薬局勤務における1on1の活用:部下の成長を促し、チームを強化する 薬局という医療現場では、日々、多岐にわたる業務に追われ、スタッフ一人ひとりの成長やキャリア形成にじっくりと向き合う時間を確保することは難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。しかし、部下のエンゲージメントを高め、チーム全体の生産性を向上させるためには、個々との対話が不可欠です。そこで注目されるのが1on1ミーティングです。 1on1ミーティングは、上司と部下が1対1で定期的に行う対話の場です。単なる業務報告の場ではなく、部下の抱える悩みや課題、キャリアへの展望などを深く掘り下げ、個人の成長を支援することを目的とします。…
就職活動を進める中で痛感しているのは、「傷病による休職で約2年のブランクがあること」や、「業務負荷が低めな仕事を希望していること」が、極めて不利に働いているという現実だ。 spreadthec0ntents.com そもそも、負荷の軽い仕事自体が市場にほとんど存在しないし、あっても倍率が高いか、そもそもブランクの時点で書類選考からはじかれる。エージェントも最初こそ何件か案件を出してきたが、こちらが条件に合わない案件を弾き続けると、だんだん「不良在庫」として相手にされなくなってきた。しかし、これは当然のムーヴ。エージェント側からすれば、成果報酬型のビジネスモデルなので、売れない在庫に時間をかけ続…
たいどん:重い知的障害のある自閉症児。永遠の2歳(社会人2年生) 長男坊:休日はゲームとテレビ三昧のたいどんの兄(大学4年生) ずかとも(私):過活動膀胱を患う頻尿おやじ。永遠の20歳(たいどんのパパ) 就職活動真っ最中の長男坊 先日、ふとしたことからこんな会話が 私「就職したら家を出るんだから、少しは料理の練習でもすれば?」 長男坊「なんで家を出るん??」 どうやら就職先には家から通うつもりでいる様子。。。 どんな会社に就職しようとしているのか?? 家から通えない会社に就職してちょーだい!! ではまた。 (自動広告) (adsbygoogle = window.adsbygoogle || …
6日の金曜に、地元の就労支援センターに行ってきました。 4日の水曜に予約の電話をしていました。 相談員は私より一回り上くらいの、60過ぎの男性。 相談員からのアドバイスや意見が欲しかったので、今の私の就活の状況を話しました。 個室で1対1、20分ほど話しました。 結論から言うと、あまりいい話はできなかった。 そのセンターで行われている講座を勧められたが、内容は介護。 人不足だからでしょうけど、その方面は全くする気がない。 以前のように、今までしてきた職種関係で探そうと思います。 言われたことでよかったのは、考えをまとめるために、紙に書きだすこと。 その際に条件や希望に優先順位をつけること。 こ…