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次世代の若者たちに告ぐ•1ヶ月前

DX時代に求められる人材像とは

IT技術の発展は留まることを知らず、社会のあらゆる領域でデジタル化が加速しています。デジタルトランスフォーメーション(DX)という言葉が広く知られるようになり、企業は競争力を維持し、成長を続けるためにDX推進を急務としています。DXとは単なるITシステムの導入ではなく、ビジネスモデルや業務プロセス、組織文化などを抜本的に変革することを意味します。そのため、DXを成功させるには、IT技術に精通した人材だけでなく、ビジネス全体を理解し、変革を主導できる人材が不可欠です。 従来のIT人材は、プログラミングやシステム運用といった専門的なスキルを持つことが重視されていました。しかしDX時代においては、こ…

#人物像#ビジネスモデル#組織文化#IT人材

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消防×システム×AI•2ヶ月前

消防に必要なIT人材とは？DX時代の消防を支えるスキルと役割

1. はじめに 近年、消防業務におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）が進められていますが、その推進には ITに精通した人材の確保が不可欠 です。しかし、多くの自治体では 消防業務とITの両方に精通した人材が不足 しており、システム導入や運用がベンダー任せになってしまうケースが少なくありません。本記事では、消防DXを支えるために必要なIT人材のスキルや役割、育成方法 について詳しく解説します。 2. 消防におけるIT人材の必要性 消防業務においてIT人材が求められる背景には、DXの進展とともに、AI・クラウド・データ分析の活用が不可欠になってきたことが挙げられます。現在、多くの消防本部…

#消防#IT人材
bossjob_japanのブログ•3ヶ月前

外国人労働者の雇用と今後について考える

日本の少子高齢化と生産年齢人口の減少に伴い、労働力不足が深刻化しています。この問題に対処するため、外国人労働者の受け入れが重要な解決策として注目されています。 今回は、外国人労働者受け入れの現状、業界別の人手不足状況、今後の予測、そして受け入れに際しての課題と対策について考察します。 外国人労働者受け入れの現状 厚生労働省の「外国人雇用状況」によれば、2023年10月末時点で日本の外国人労働者数は約205万人に達し、過去最高を更新しました。 この増加は、労働力不足を補うための重要な要素となっています。 業界別の人手不足状況 帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査（2024年1月）」…

#外国人採用#求人サイト#IT人材#採用担当
梶浦敏範【公式】ブログ•4ヶ月前

デジタル業界、今年の論点

今年も、ある業界団体の＜賀詞交歓会＞に参加することができた。「COVID-19」で一時期自粛していたこのような会だが、全くなくなるのは寂しいものだ。場所は東京プリンスホテル、実はこの週この会合含めて３回このホテルでのイベントに参加する。 この日の＜賀詞交歓会＞の参加者は100名余。デジタル技術の普及・活用に長く取り組んで生きた団体で、幅広い業種からの参画がある。ただ集まってパーティをするだけでなく、最先端のテック企業の講演もあったし、今年はどんなテーマを議論しようかの討議もあった。 討議として、参加者は15のテーブルに６～７名ずつ座り、テーブル毎に「今年の重要テーマ」を議論し発表してゆく。各テ…

#デジタル業界#今年の論点#賀詞交歓会#AI#セキュリティ#IT人材
悩める中間管理職のぼやき•6ヶ月前

習い事としてのプログラミング教育の現状と未来

個人的に習い事と言えば、野球、サッカー、ピアノ、そろばんや公文っていうイメージだったんですが、今はプログラミングも習い事としてメジャーになってきてるらしい。 特に、最近ではプログラミング教育が小学校から高校まで必修化される動きが進んでいて、ますます注目を集めているらしい。ということで今回は、プログラミング教育の現状や、習い事としての位置づけについて調べてみました。 ちなみに、前の記事で書きましたが、プログラミン教室の副業をしてます。 そこで体験会とか開くと、結構お越し頂くので、習い事としての地位を確立しつつあるのかな、と感じてます。 プログラミング教育の必修化 プログラミング経験の割合 保護者…

#プログラミング#習い事#教育#小学校#中学校#必修化#デジタル教育#IT人材
青葉台駅伝言板•9ヶ月前

組織を活かす人事制度の見直し

組織課題を解決したい。そのために人事制度を見直して、頑張る人を評価し、そうでないひとをそれなりにして、組織全体としてのパフォーマンスを高めたい。官民とわず同じ課題だな、と思う。 最近も、同じテーマでの相談というか、ヒアリングを頂いた。詳細には話しにくいが、スキルだけではなく、組織のポジションへの貢献と、異なる分野の人の垣根を超えて成果を出せる人の３軸で新しい制度をまとめるという。 その制度に比べると、現行の制度は若干目標管理に偏重しており、かつ業績部分での差別化が十分でなかったので、まあ、適切な制度変化かなぁと思った。 上司がいうには、「キャリアプランを活かして、社内に勤務する人を増やしていき…

#IT人材#目標管理#組織力の強化
嘘八百3千丈、またバカなこと考えた（別宅）•1年前

日本はインドのIT人材に人気

海外人材の紹介などを手掛けるZenkenがインドのシリコンバレーといわれるバンガロールの工科系大学4年生へのアンケートをとったところ、55％が「日本企業で受け取れる年収が米国やドイツに比べて低い」と答えた一方で、低いと答えた学生に「それでも日本で働きたいか」との質問に対しては87％の学生が「はい」と答えたそうです。 嬉しい話ですが、なぜでしょう。調査結果によると １．「仕事のやりがい」 64.5％（複数回答）。 ２．「アニメーションなどの文化」60.3％ ３．「治安・安全面」 54.9％ その他、「別の海外の国で働くためのステップ」（49.8％）、「国はどこでも良く海外で働きたい」（47％）「…

#漫画#アニメーション#コスプレ#IT人材#インド#バンガロール#カレー
キャリアアップに役立つサポートマガジン•1年前

DMM WEBCAMPの特徴&高い口コミの理由

(※イメージ画像です。) (※一部、広告・宣伝が含まれます。) (アフィリエイトリンク テキストリンク) ＜DMM WEBCAMPとは？＞ ＜DMM WEBCAMPの充実したカリキュラム＞ ＜DMM WEBCAMPの手厚いサポート体制＞ ＜DMM WEBCAMPの充実した就職サポート＞ ＜DMM WEBCAMPの口コミ・評判＞ ＜DMM WEBCAMPの魅力＞ こんにちは。Kjiroです。 20代のうちにキャリアアップをしていきたいと思っている方は必見！！ プログラミングを身につけることで自分の市場価値を高めることができ、 転職に有利になります。 DMM WEBCAMPは、オンライン完結型でプ…

#転職#プログラミング#IT人材
はじまる転職・外資系ITで成功。•1年前

インドのIT人材がすごい。

先頃、インドの人口が中国を抜いて最多となったニュースも記憶に新しいですが、外資系のIT企業で働いていると「インドの成長の凄まじさ」はひしひしと感じる事が多いです。 様々な民族の言語があり、過去イギリスの植民地であった歴史的背景からも、共通言語が英語であるインドは、ここ10年程でかなりのIT立国となり、IT業界においては、欧米諸国企業の様々なオフショア先となっています。 IT技術が進歩した昨今、お客様とのコミュニケーションは電話だけでなく、チャットやリモート会議などでも可能となり、物理的な距離の影響を受けなくなっており、英語圏の営業やサポートのコールセンターはインド各地に設置されていたりします。…

#外資系IT企業#インド#IT人材
ときおり人生ジャーナル by あきしお ⁦‪@accurasal‬⁩ •3年前

8月31日 報道（『階級の裏切り者』ほか）

(日経新聞 8/31 7面オピニオン)ファイナンシャルタイムズ記事の翻訳版掲載 ▶︎ 『独裁国家の間にくさびを』から…周恩来とフルシチョフ 「事実かどうかわからないが、本当であって欲しい逸話もある。官吏の息子の周恩来首相が肉体労働者の息子のフルシチョフ首相から上流階級だと揶揄(やゆ)された時、周氏は「お互い、自分の階級の裏切り者ですな」と、切り返したとされている。」ファイナンシャルタイムズ紙 ｼﾞﾔﾈﾝ•ｶﾞﾈｼﾕ氏— Andy Sierra 雑記帳 (andy-e49er) (@Accurasal) 2022年8月31日 これ、すごい切り返しで、頭良くてスマートだなと感心してしまった。以下、…

#稲盛和夫#フィロソフィー#独裁国家#IT人材#勤務先明示#ゴルバチョフの訃報#フルシチョフ#周恩来