組織文化

企業が人材育成と組織づくりに本腰を入れる中、最前線でその実践を担う中間管理職への期待と負荷は増すばかりです。特に開発組織では、プレイヤーからマネジメントへの目線の変化による戸惑いや、メンバー育成の属人化、エンゲージメントサーベイへの対応に悩むケースも多いのではないでしょうか。 そんな現代の「ミドルマネジャー」に必要な視点とは何か？そして、どのような環境が挑戦を後押しするのか？――今回は、中間管理職向けの研修を数多く手がける株式会社Momentor 代表 坂井風太様をお迎えし、その秘訣を伺います。 対談の中では、理論を“補助線”として現場の行動に繋げるプロセスや、“口癖”をきっかけにした文化づく…

こんにちは。Red Hatコンサルティングチームの木嶋です。 組織の変革において「うちの若手にはもっと積極的になって欲しいんだけど」とお嘆きの声を耳にする機会があります。 人のマインドや組織の文化を変えるのは、そう簡単ではありませんよね。 この赤帽エンジニアブログにガンガン投稿するような猛者たちって、どのようにして育つのでしょう? 意外に思われるかもしれませんが、弊社Red Hatでも、新しく入社される方々が全員積極的な猛者であるわけではありません。 最初は狼の群れに放り込まれた羊のように戸惑いながら、少しずつ環境に馴染み、いつの間にか情報発信の中心に立つようになっていくのです。 では弊社では…

PowerPoint はじめに 多くの職場で「リーダーがいない」「本当のリーダーシップを発揮できる人がいない」という声を聞きます。 転職を繰り返す人が後を絶たないのも、真のリーダーシップを持つ人材の不足が一因かもしれません。 真のリーダーとは、単に成果を上げるだけでなく、チームの誰一人として孤立させない人です。 ADHDなど特性を持つ人の鋭い洞察力や本質を見抜く力を理解し、多様な個性を活かせる人です。 そんなリーダーがいれば、「この人の下で働きたい」と思える環境が生まれ、人材の流出も防げるはずです。 本当に必要なのは、表面的な管理スキルではなく、人の心に寄り添い、一人ひとりの価値を見出せるリー…

こんにちは、 みなさん、「イノベーション」って聞くと何を思い浮かべますか？AI？ ロボット？ スタートアップ？ それともChatGPTやiPhoneのような“技術の結晶”のようなもの？ でも最近、こんな言葉を聞いてハッとしました。 「結局イノベーションって、マーケティングなんだよね。」 確かに、どんなにすごい技術でも、社会に広まらなければ意味がありません。裏を返せば、「社会に届ける力」があって初めて、技術は“革新”になるのではないでしょうか。 今日はそんな視点から、「イノベーションの本質」について、アメリカと日本の文化を比較しながら考えてみたいと思います。 技術≠イノベーション。シュンペーター…

なぜ、“レガシーの壁”に、あえて挑むのか――複雑に絡み合う技術的負債、分断された組織構造、そして限られた人と時間。変革の前に、いくつもの制約が立ちはだかります。それでも、その壁に真正面から向き合い「できることから確実に変えていく」と語るのは、2025年2月に中途入社した馬場 龍（ババ リョウ）です。 現在、法人向けプロダクトの中でもスカウト領域を担う、「doda ダイレクト」の開発組織を率い、レガシーシステムのリアーキテクチャと開発カルチャーの再構築に挑んでいます。 制約の多い環境でも、なぜ進化を止めずに挑戦し続けられるのか。理想と現実のはざまで組織を導く、その思考とアプローチを追いました。 …

ラクスが「顧客志向」を大切にしつづける理由 事業が成長し、組織が大きくなるにつれ、エンジニアと顧客の距離は遠くなりがちです。 「リリースした機能が、実際どう使われているのかわからない」 「この仕様、本当に最適なのだろうか？」 そんなモヤモヤを持っている方もいるかもしれません。 私たちラクスは創業当初から徹底的に顧客の声を聴き、プロダクトを磨きこんできました。 2017年からは開発組織として「顧客をカスタマーサクセスに導く、圧倒的に使いやすいSaaSを創り提供する」というミッションを掲げ「顧客志向」での開発に取り組み続けています。 その結果、多くの顧客にプロダクトが支持され、国内SaaS市場でA…

私は選民という言葉が好きじゃないです。 選民ということばは、選民ではない人たちを前提にした区別というか、ある意味差別のように感じます。 神様のもとに全人類は一つの家族。 同じ家族なのに、ある一定の条件を満たしたものだけが選民で、それ以外は非選民。 見下げているような、区別しているような、ともすれば差別している・・・ そう感じてしまうので、私は、この言葉が好きではありません。 若かりし頃、組織では、自分たちを「原理」と呼び、一般の人たちを「非原理」と呼んで区別していました。 この言葉を使うことで、本人に自覚は無いと思いますが、無意識に一般社会の人を見下げてしまう可能性があります。 人格の完成度、…