中間管理職

ランキング参加中発達障害 ランキング参加中【公式】2025年開設ブログ ども。はじめましてぴーなっつと申します。 息子と私、親子で発達障害。当事者として日々生き辛さを感じつつも、「死にたくない」「独りが好き」という自分らしさを大切にしています。ASD・色覚異常――いろんな特性を抱えながら、化学分析屋の中間管理職として働いています。これまで営業や販売（店長兼マネージャー）、うつ発症、派遣など、いろんな経験をしてきました。このブログでは、発達障害や子育て、教育について、自分や家族の体験をもとに発信しています。発達・定型に関係なく、いろんな人とつながりたいと思っています。どうぞよろしくお願いします！

島原翠玉、今年還暦を迎える立派なBABA。 職場でも上の立場に立たせてもろとります。 だが、しかーし！ この立場・・・・きっっっつ😢 いい役は皆無。 嫌な役はどんどん来る。 トップには善き事も、悪しき事も報告するお役目故、風当りはダイレクト↙↙ 我がやらかしたんではねぇのに、八つ当たりされ・・・・ 我がやらかしたんではねぇのに、注意され・・・・ トホホでやんす💧💧💧 翠玉、思へばいっつもこんな役回り。 我のせいでもねぇのに、ひたすら頭ばっかり下げてる謝り侍さ⚔️ くそっ 米つきバッタかよ🦗 おまんま喰ってく為にさ、ぐっと堪えちゃいるけんど・・・・ やってらんねっぅの👊🏻👊🏻👊🏻 昔はお酒で憂さ…

中間管理職って、なんだかんだで気を遣う仕事です。 上司と部下の間に立ち、どちらにも気を配る。仕事が終わっても心がザワつく…。そんな日々をどう乗り越えるか。 わたしがたどり着いたのは、「走る・飲む・風を浴びる」という３つのリセット方法でした。 今回は、平日でも実践できる“中間管理職なりの息抜き”を紹介します。

忘がちな中間管理職に必要な業務は『吹聴』である 「中間管理職」と呼ばれる立場には、常に板挟みの苦しさがあります。上からは「現場をまとめろ」「数字を出せ」とプレッシャーがかかり、下からは「無理な指示をするな」「現場の声を聞いてくれ」と不満が寄せられる。多くの中間管理職が、この間に挟まれ、孤独感を抱えながら働いています。 そんな中間管理職に、私がぜひ意識してほしい業務があります。それは、『吹聴（ふいちょう）』です。 「吹聴」とは、耳慣れない言葉かもしれません。辞書的には「言い広める」「あちこちで話す」といった意味があります。しかしここでいう吹聴は、単なる噂話や誇張ではありません。中間管理職だからこ…

中間管理職って言葉、最近あんまり聞かないなぁ。純粋にそういう立場の人が減っているのかもね…僕の職場は古い感じなのでザ中間管理職って感じで仕事しています。今日は僕のミスもあったのですが、あちこちに詫びをいれて調整する案件が発生。「申し訳ありません、私の責任です。」ってタイプの謝罪案件になりました。 これね、人間って実際ミスするとなかなか言えないんですよね。なぜかというと冷静に考えてみたとて、ミスなんて１００％自分の責任の場合は少なくて、複合的な要因が重なっている場合がほとんど、その気持ちを乗り越え「ここは私の責任です。」っていうのは気持ちの切り替えがいるんですよね。で、最近気持ちの乗り越え方で便…

1年前：部下の「やる気スイッチ」が入った ある日、部下（中堅職員）がやってきた。 「会社のウェブサイト、古いですよね？更新したいです！」 （たしかに5年以上前のままだし、まぁ…検討してもいいか？） でも、うちにそんな余裕、ある？ とりあえず部署会議で上司（当時の上司）に相談。 私：「○○さん（部下）が、サイト更新を希望しています。やるなら予算も含めて検討が必要かと」 上司：「うん…？まぁ…検討する…か？」 （おぉ…なんとも歯切れの悪い許可。つまり”自分では判断できない”パターンだな） 部長、登場。「ネゴってこい」 数か月後、部下と上司で経営会議に議題にあげる段取りが見えてきた頃、部長（細かいこ…

水曜日、 昨日は30分刻みで会議が立て込んでおり、まるで一日中ランニングをしているようだった。自席についたと思ったら、次の会議はリモートではなくて、会議室で行うことになり、移動。かと思えば、プライベートな内容だから、どこか個人ブースに移動して打ち合わせ。そして、自席でもZOOMでリモート会議。 昨日僕がハードだったことは、チームメンバーにも認識されていたようだった。 というのも、昨日聞きたかったであろう質問、相談したかった問題が、今の今まであらゆる人から打ち込まれてきたのである。 中間管理職って、こういう立場なのかもしれない。そして、こうあるべきなのかもしれない。 自分で動くというよりも、ただ…