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中間管理職

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翠玉の人生崖っぷち！•4日前

えぴそーど７７　役回り♬

島原翠玉、今年還暦を迎える立派なBABA。 職場でも上の立場に立たせてもろとります。 だが、しかーし！ この立場・・・・きっっっつ😢 いい役は皆無。 嫌な役はどんどん来る。 トップには善き事も、悪しき事も報告するお役目故、風当りはダイレクト↙↙ 我がやらかしたんではねぇのに、八つ当たりされ・・・・ 我がやらかしたんではねぇのに、注意され・・・・ トホホでやんす💧💧💧 翠玉、思へばいっつもこんな役回り。 我のせいでもねぇのに、ひたすら頭ばっかり下げてる謝り侍さ⚔️ くそっ 米つきバッタかよ🦗 おまんま喰ってく為にさ、ぐっと堪えちゃいるけんど・・・・ やってらんねっぅの👊🏻👊🏻👊🏻 昔はお酒で憂さ…

#中間管理職#不満#孤独#怒り

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マインド改革ラボ-人生をもっと良く、楽に-•9日前

忘がちな中間管理職に必要な業務は『吹聴』である

忘がちな中間管理職に必要な業務は『吹聴』である 「中間管理職」と呼ばれる立場には、常に板挟みの苦しさがあります。上からは「現場をまとめろ」「数字を出せ」とプレッシャーがかかり、下からは「無理な指示をするな」「現場の声を聞いてくれ」と不満が寄せられる。多くの中間管理職が、この間に挟まれ、孤独感を抱えながら働いています。 そんな中間管理職に、私がぜひ意識してほしい業務があります。それは、『吹聴（ふいちょう）』です。 「吹聴」とは、耳慣れない言葉かもしれません。辞書的には「言い広める」「あちこちで話す」といった意味があります。しかしここでいう吹聴は、単なる噂話や誇張ではありません。中間管理職だからこ…

#中間管理職#役割#GAPを埋める#管理職
無名精神科看護師のただの戯言ですよ。•1ヶ月前

雨降って自ヨワヨワ～大学教員キャリア迷子物語～

新年度違和感 違和感はこの中にいる！！ ムメカン情報局その1（本・雑誌など） ★学生との関わりをきっかけに書いた本です👇 ★こちらが連載している雑誌です👇 ★こちらがWeb連載している記事です👇 ★取材された記事 ムメカン情報局その2（最新のイベントなど） ★2025年3月23日（日）に第5回勉強会開催！ ★2024年11月29日勉強会開催しました！ 2025年4月30日。 病棟時代、師長にご機嫌を伺っている 中間管理職をみて呆れていた僕。 だけど今ならその意味がちょっとだけ わかってきた気がする。 昇進して1ヶ月。 春おわりかけにてレトロチカ。 これは不器用な生き方しかできないムメカンが教授…

#中間管理職#精神科#看護師#キャリア
京都在住シングルファーザーおじさんのつれづれ雑記帳•2ヶ月前

謝罪文をAIに推敲させるとうまくいくかも？現代中間管理職日記

中間管理職って言葉、最近あんまり聞かないなぁ。純粋にそういう立場の人が減っているのかもね…僕の職場は古い感じなのでザ中間管理職って感じで仕事しています。今日は僕のミスもあったのですが、あちこちに詫びをいれて調整する案件が発生。「申し訳ありません、私の責任です。」ってタイプの謝罪案件になりました。 これね、人間って実際ミスするとなかなか言えないんですよね。なぜかというと冷静に考えてみたとて、ミスなんて１００％自分の責任の場合は少なくて、複合的な要因が重なっている場合がほとんど、その気持ちを乗り越え「ここは私の責任です。」っていうのは気持ちの切り替えがいるんですよね。で、最近気持ちの乗り越え方で便…

#中間管理職#生成AI
凡人帳•2ヶ月前

【日常】「更新したいです！」に巻き込まれた中間管理職の悲劇

1年前：部下の「やる気スイッチ」が入った ある日、部下（中堅職員）がやってきた。 「会社のウェブサイト、古いですよね？更新したいです！」 （たしかに5年以上前のままだし、まぁ…検討してもいいか？） でも、うちにそんな余裕、ある？ とりあえず部署会議で上司（当時の上司）に相談。 私：「○○さん（部下）が、サイト更新を希望しています。やるなら予算も含めて検討が必要かと」 上司：「うん…？まぁ…検討する…か？」 （おぉ…なんとも歯切れの悪い許可。つまり”自分では判断できない”パターンだな） 部長、登場。「ネゴってこい」 数か月後、部下と上司で経営会議に議題にあげる段取りが見えてきた頃、部長（細かいこ…

#心理的安全性#中間管理職#部下の成長#社内ドラマ
HONEST•2ヶ月前

4月9日　ただいるだけで

水曜日、 昨日は30分刻みで会議が立て込んでおり、まるで一日中ランニングをしているようだった。自席についたと思ったら、次の会議はリモートではなくて、会議室で行うことになり、移動。かと思えば、プライベートな内容だから、どこか個人ブースに移動して打ち合わせ。そして、自席でもZOOMでリモート会議。 昨日僕がハードだったことは、チームメンバーにも認識されていたようだった。 というのも、昨日聞きたかったであろう質問、相談したかった問題が、今の今まであらゆる人から打ち込まれてきたのである。 中間管理職って、こういう立場なのかもしれない。そして、こうあるべきなのかもしれない。 自分で動くというよりも、ただ…

#日記#イラスト#お絵描き#中間管理職#雰囲気#リーダー#リーダーシップ
けっきょくなにもしない•2ヶ月前

日経テスト勉強中！

日経テストの勉強を進めていますが、なかなか難しいですね。 na2ro.com テストセンターの予約を1か月後に取って、それまでの勉強でどこまでいけるか挑戦しようと思っています。 テキストの文章は面白いものの、覚えるというのがなかなか厳しい。 例えば、「貿易体制」。 世界には貿易協定、経済連携の枠組みがあります。 日本の周辺で言えば、TPP、IPEF、ASEAN、RCEP、EPA。 聞いたことはあるが、それぞれの背景や、参加国、内容って知ってます？ また、東南アジアの名目GDPと、人口と、1人当たりのGDPの順位や関係とか。 面白いけど、覚えられない。 問題も、こうしたものの背景とか、関係性とか…

#日経テスト#昇格試験#昇格条件#中間管理職
サラリーマンです•3ヶ月前

左遷に選ばれやすい⚫⚫

ランキング参加中【公式】2025年開設ブログ 数万人規模の場合において。 最も左遷に選ばれやすいのは中間管理職です。本社➜工場勤務もザラ。 中間管理職が選ばれる理由は2つ。 ①その上の上級管理職が我が身を案じる ➜その上の上級管理職は苦労を重ねて、今のポジションに昇り詰めています。これまでの苦労・今後の安泰を危うくさせる存在(人/モノ)は確実に排除します。 中間管理職の失態は、その上の上級管理職の責任になるため、危険視されれば、左遷されるのは当然ですよね。 起きた結果の責任を取らされるだけでなく、そもそもその人物を選んだ判断ミスの責任も背負って二重苦です。 その上の上級管理職は、自分管轄でも、…

#会社生活#サラリーマン#OL#左遷#管理職#中間管理職
化粧品研究者こまっきーの語り部屋•3ヶ月前

家でも中間管理職。

少し前までは中間管理職の辛さが話題になっていましたが、今はとにもかくにも人手不足で、中間とか新人とか言ってられない状態になっています。今年の4月から定年退職の年齢は65歳まで引き上げられます。今までは努力義務化とか、措置という程度だったんですが、来月からは完全義務化になります。 年金が原則65歳からなので、すでに65歳まで働かないといけない状態ではあります。60歳から受け取れる制度もありますが、それをすると毎月受け取れる額が減りますので、元気である限り65歳まで働こうと考えるでしょう。 今は昔のようにおじさんたちがブイブイいわす職場ではなく、若者に遠慮しながら仕事するようになっています。おじさ…

#エッセイ#子育て#介護#中間管理職