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アラフォー女のやらかし日記　人生いろいろあるよね•5時間前

残業プレッシャーと上司との葛藤

どうも。 婚約破棄手続き中のSOO3588です。 基本流れに身を任せるスタイルで仕事をしてきましたが、上司が代わり、部の体制が整い始め、色々なことが変わってきました。 しかし激務な環境は相変わらずで、今月もまた一人辞めてしまう悲しいこの頃です。 中間管理職で２ヶ月過ごした感想は、「おい！上司！」と何度も言いたくなったことです。 私の年間残業時間は毎年５００時間にいくか、いかないかの微妙なラインでして、もう2年半くらい人事からプレッシャーかけられています。 ４００時間超えてる時点で人事に目をつけられているからか、部長はやたら早く帰らせようとしてきます。 しかし、仕事を残してもやるのは自分なので、…

#アラフォー#中間管理職

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アラフォー女のやらかし日記　人生いろいろあるよね•5日前

中間管理職ってしんどい：お給料に見合っているか考えたら負け

どうも。 婚約破棄手続き中のSOO3588です。 珍しく仕事のお話をします。 年始からバタバタしていたのがやっと落ち着いたと思いきや、まさかの退職者が・・・。 隣のチームでやっていた子で、まだ３ヶ月も経っていないのに、辞めるとのこと。 辞める理由は人それぞれだけど、やっと仕事覚えてくれたと思った矢先に辞められる辛さを知っているので、当事者ではないですが、なかなか辛いです。 仕事に何を求めるのかは人それぞれです。 やりがい、お給料、存在価値、スキルアップ、社名のブランドなどなど。 やることやってくれたら、何しててもいいし、怠そうにしてても構わないスタイルの私ですが、職場の空気を乱すのはご遠慮願い…

#アラフォー#お仕事あれこれ#中間管理職
human-error’s blog•14日前

【中間管理職】責任を負いたくないしストレス！笑　上司を見て育つならそんな社員をつくった責任は上司？

中間管理職において、立場上悩みがつきない笑 多くの方が悩みを抱えているのではないでしょうか。 どんな業界でも必ず必要な立場である中間管理職。 これからなる人は必ず読んで欲しいです！笑 このブログは中間管理職ってつらい・・・その理由をまとめた記事に対して対策はあるのか？！といった内容となっております！ human-error.hateblo.jp 暇つぶしがてらお読みください！ （中間管理職の僕は徹底的な分析力があると自負しております笑） こんな人にオススメ！ ●これから管理職になる方●現在管理職なりたての方●現在管理職で悩んでいる方 【目次】 「さらにそんな生活に加え責任がのしかかる」 「対策…

#中間管理職#仕事が できない 上司 ストレス#上司と部下の板挟み#モチベーション#管理職　ストレス
human-error’s blog•17日前

【中間管理職】人が人を評価すること自体が・・・ね笑　評価は視点でいくらでも変わる！

中間管理職において、立場上悩みがつきない笑 多くの方が悩みを抱えているのではないでしょうか。 どんな業界でも必ず必要な立場である中間管理職。 これからなる人は必ず読んで欲しいです！笑 このブログは中間管理職ってつらい・・・その理由をまとめた記事に対して対策はあるのか？！といった内容となっております！ human-error.hateblo.jp 暇つぶしがてらお読みください！ （中間管理職の僕は徹底的な分析力があると自負しております笑） こんな人にオススメ！ ●これから管理職になる方●現在管理職なりたての方●現在管理職で悩んでいる方 【目次】 「人材管理や評価の難しさ」 対策はあるのか？ 記事…

#中間管理職#人材管理#人事評価#コミュニケーション#上司と部下の板挟み#上司と部下の関係性
human-error’s blog•18日前

【中間管理職】仕事においてコミュニケーションが大切だけど・・・コミュニケーション取りづらいのは自分か！？

中間管理職において、立場上悩みがつきない笑 多くの方が悩みを抱えているのではないでしょうか。 どんな業界でも必ず必要な立場である中間管理職。 これからなる人は必ず読んで欲しいです！笑 このブログは中間管理職ってつらい・・・その理由をまとめた記事に対して対策はあるのか？！といった内容となっております！ human-error.hateblo.jp 暇つぶしがてらお読みください！ （中間管理職の僕は徹底的な分析力があると自負しております笑） こんな人にオススメ！ ●これから管理職になる方●現在管理職なりたての方●現在管理職で悩んでいる方 【目次】 「コミュニケーションの難しさ」 対策はあるのか？ …

#中間管理職#マネージャー#マネジメント#中間管理職　つらい
human-error’s blog•19日前

【中間管理職】上司と部下、そして板挟みな管理職。チームがまとまらないのも無理ないです笑

中間管理職において、立場上悩みがつきない笑 多くの方が悩みを抱えているのではないでしょうか。 どんな業界でも必ず必要な立場である中間管理職。 これからなる人は必ず読んで欲しいです！笑 このブログは中間管理職ってつらい・・・その理由をまとめた記事に対して対策はあるのか？！といった内容となっております！ human-error.hateblo.jp 暇つぶしがてらお読みください！ （中間管理職の僕は徹底的な分析力があると自負しております笑） こんな人にオススメ！ ●これから管理職になる方●現在管理職なりたての方●現在管理職で悩んでいる方 【目次】 「上司からの要求と部下からの要望」 対策はあるのか…

#中間管理職#マネジメント#マネージャー#仕事が出来ない上司#上司と部下の板挟み
human-error’s blog•20日前

【中間管理職】つらい理由はこれだ笑　実際に感じた事とネットに掲載されている一般的な内容はほとんど差がない笑（まとめ）

中間管理職において、立場上悩みがつきない笑 多くの方が悩みを抱えているのではないでしょうか。 どんな業界でも必ず必要な立場である中間管理職。 これからなる人は必ず読んで欲しいです！笑 暇つぶしがてらお読みください！ （中間管理職の僕は徹底的な分析力があると自負しております笑） こんな人にオススメ！ ●これから管理職になる方●現在管理職なりたての方●現在管理職で悩んでいる方 【目次】 「僕はこのように経験しました」 上司からの要求と部下からの要望 コミュニケーションの難しさ 人材管理や評価の難しさ 単純に仕事量の増加 そんなワークライフからくるライフバランスの変化 さらにそんな生活に加え責任がの…

#中間管理職#中間管理職はつらい#仕事がうまくいかない#仕事があわない#マネジメント#マネージャー
human-error’s blog•21日前

【中間管理職】部下の退職。本音と建前は理解しておくべきと思った時には時すでに遅し笑。

入社から退職までの業務も時々関わるのですが、 あの子辞めそうと思う子に限って、 その上司は楽観的笑。 「あいつマジやる気あるから！」 はいはい笑。 部下の退職する気配に気付くなら本当に苦労しませんよね・・・ 鵜呑みにしてはいけないんだなと思いながら、自分の思ったことはココロの奥底にしまっています笑。 （ある意味害悪） 今日は辞めていく人に限ってよくこう言っている言葉を3つ、挙げて行こうかと思います！ 暇つぶしがてらお読みください！ （中間管理職の僕は徹底的な分析力があると自負しております笑） "それって本音？それとも建前？" 【目次】 ①大丈夫です！ ②何もいわなくなった ③私なんかいなくても…

#中間管理職#仕事#会社#会社員#ストレス#メンタル#部下が退職#退職する人の前兆
ハイボールの【只今マネジメントを勉強中】•22日前

中間管理職に求められる役割【機能的なNo.2を目指す】

前回はミドルマネジメント能力と、それに必要なヒューマンスキルについてまとめていきました。 今回は、No.2(中間管理職：以下No.2)に求められる役割についてまとめていきます。 No.2に求められる役割 NO.2は架け橋 トップダウンとボトムアップ トップダウン ボトムアップ 優秀なNo.2とは トップとNo.2の関係性 No.2に求められる役割 NO.2は架け橋 No.2は、会社のトップと社員や現場との、架け橋的存在にならなければなりません。 そして、そのためには上にも下にも、ヒューマンスキルが必要になることは前回の記事でも記しています。 より機能する組織を作るためには、上だけや下だけに肩入…

#マネジメント#中間管理職#組織
human-error’s blog•23日前

【中間管理職】管理職に向いてないなと思う人をそれぞれの立場から考えてみる！

">この人管理職に向いてない。 ">自分は管理職に向いてない。 ">仕事のミスをして落ち込んだ時や、 ">新たに役職がついたリーダーとかは自分で調べたりしていますけど、 ">実際数年経験した今、考えることが増えたので今日はその考えを挙げて行こうかと思います！ ">このブログはふと立ち止まった方へ、中間管理職向いていない！実際向いてない人はどんな人だっけ？というそれぞれの立場からみた内容となっております！ 是非お読みください！ （中間管理職の僕は徹底的な分析力があると自負しております笑） "それってあなたの感想ですか？" 【目次】 ①自分からみた管理職が向いてないと思う瞬間 ・仕事の成果がでない…

#中間管理職#仕事が できない 上司 ストレス#管理職向いてない#管理職向いてない上司#マネージャー#マネジメント