役割

「もしもタイムマシンがあったら、いつに戻りたい？」 そんな会話を友達としたとき、私は迷わず「子どもの頃」と答えた。 でも、それは“楽しかった思い出”に浸りたいからじゃない。 むしろ、思い出したくないことのほうが多いくらいだ。 ただ、 ただあの頃に戻って、やり直したいと思ってしまう。 もっと素直に笑っていたかった。 もっと誰かに助けを求めたかった。 もっと、「無理だよ」って言ってよかったはずだった。 だけど、私はいつも“いい子”でいることを選んだ。 親の期待を裏切らないように、先生に怒られないように、 誰かに迷惑をかけないように。 本当は怖かった。 本当はさみしかった。 本当は、たくさん泣きたか…

さて何を書きましょうか。。。。 思いついたことを、つれづれと書いてみます。 僕は、今は関東にいますが、 高校卒業後に家を出て、福岡市に２０年ほど住んでました。 福岡市は、学生～就職～結婚～子育てと、 人生の色んなシーンを経験した町で 今でも、一番好きな街です。食べ物はおいしいし。 その福岡市で住んでいた家の近くに、教会があって 毎日、教会の前を通って、通勤してました。 ある日、教会の前に書いてある言葉に目が留まりました。 その言葉は。。。。 「父よ。彼らをお赦しください。 彼らは、何をしているのか自分でわからないのです」 ネットで調べると、聖書の中の、有名な言葉みたいですね。 当時、この言葉が…

＊当サイトではアフィリエイトプログラムを利用した商品を掲載しております。 おはこばわん(*′v`*)ﾉ 「占ってみた」の時間です。完全に直感で書くので、当たる保証は全くありません…(;'∀')ネタとして、遊びとして読んでください!そして良いことが当たったら一緒に喜ばせてください!! 完全なる遊びなので、この記事を朝🌞読んで今日の運勢にするもよし夜 🌛読んで明日の運勢にするもよし来週、来月の…なんてのもありでご自由にして頂ければと考えています。 それではやってみよう('ω')ﾉ 次の２色のうち、どちらかを選んでください。結果は下～ ～～ 結果 ～～ ヴェルディグリを選んだ方… 地道な努力が報われ…

どうも、やばたんjkです。 組合役員には後任探しというものがある。 いわゆる、辞める時には自分の後任を見つけるというものである。 私は今回、ある職場内で組合役員の後任を探すことを指示された。 まあこの役割が精神的にきついきつい・・・。 その職場から、ローラー作戦のように一人ひとりに声をかけていくのだが、まあみんなからは「NO」の嵐なわけで、しかも初対面の人がほとんどの中でお願いしないといけない。私は人見知りだと思っているので（人によっては全然人見知りじゃないといわれることもあるが）、やる前はめちゃくちゃ憂鬱になった。 「こういうのって、行動するまでが一番きついよな～・・・」 なんてことを考えな…

仕事をしていて、感性がないと何ら本当の意味で役に立たないことを実感する。 例えば役所などはその組織が社会から役割として認識されて存在している。普通の会社はこの社会から役割として認識されるまでなるのが難しい。当然時代の要請に基づかなければならないし、清潔なイメージも必要になるだろう。皆が、「あっ」と、するようなことを積み上げていかなくては役割として認識されるまでにはならないだろう。 やはり、人々の感性に訴えていかなくてはならない。そして、その訴えがある閾値をこえると役割として認識され表象するのだろう。 一方、役所などは、そのような過程をすっとばして、何をするものかは、手続きがあるのでわかる人はい…

忘がちな中間管理職に必要な業務は『吹聴』である 「中間管理職」と呼ばれる立場には、常に板挟みの苦しさがあります。上からは「現場をまとめろ」「数字を出せ」とプレッシャーがかかり、下からは「無理な指示をするな」「現場の声を聞いてくれ」と不満が寄せられる。多くの中間管理職が、この間に挟まれ、孤独感を抱えながら働いています。 そんな中間管理職に、私がぜひ意識してほしい業務があります。それは、『吹聴（ふいちょう）』です。 「吹聴」とは、耳慣れない言葉かもしれません。辞書的には「言い広める」「あちこちで話す」といった意味があります。しかしここでいう吹聴は、単なる噂話や誇張ではありません。中間管理職だからこ…

Ａ．それもトレーニングの役割のひとつだと思います。でも、義務教育のようなものです。 プロや一流というのは、基礎教育だけの結果ではないし、同じ基礎と言っても求められるレベルが違うのです。トレーニングにもいろいろあるということです。